正文 第五十七章：福利
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莫小鱼和铁蛋的发言，让大家心里暖暖的，有这样关心员工的领导大正那有不崛起之日。
“呵呵，莫总，铁总，对于改善职工生活我们都赞成，我也有一个提议，莫总听听看合适吗？”
李师傅发言道。
时间是让人淬不及防的东西，人生有三把钥匙。接受，改变，离开。不能接受就改变。不能改变就离开。少问别人为什么，多问自己凭什么？身在其位谋其事，年龄不是问题，出身不是问题，经过半年职场历练，在座的各位都己脱胎换骨。
有谁能想到半年前还是泥腿子的李师傅，如今。
“呵呵，李总你请说。”
“嗯，是这样，莫总宅心仁厚对咱乡下后生娃们感情深厚，这扩建改善职工宿舍是好事，但我感觉咱们小县城，距离娃儿们所住的乡下，路程有远有近，这近的顶多也就有十到二十多里地，骑自行车半个小时功夫就能到家，远的距离大约在三十到四十里地。还有居住在小县城的本地员工，我的意思是说，看能不能对家住在三十里地以上的职工给予留宿，其他的给予路程补助，这样一来。第一可以减少公司扩建职工宿舍的规模缓解公司住房压力。
这第二呵呵，有些娃儿们的岁数到了谈恋爱找对象的时候了，如果长期待在工地和大正公司里面，这与外界的交流机会就少了，我的意思是说怕耽误了这些娃儿们的婚姻大事。”
莫小鱼闻言心里一亮说道。
“对呀！我怎么没考虑到这些问题呢。”
“呵呵，小鱼你才多大，当然不会明白搞对象的事情了。”
虞小白笑道。
“呵呵是啊，莫总和铁总宅心仁厚，只是这个年龄怎么会懂这方面的事情呢。”
莫小鱼铁蛋脸一红，这铁蛋儿比莫小鱼大两岁，今年也就十五岁，他俩怎么会了解大人的心事。
莫小鱼想了想谦虚说道。
“我对这方面是欠缺考虑，大家有什么好办法不妨说一说。”
莫大鱼想了想说道。
“嗯这样，明天让人事科统计一下具体有多少员工家是十五公里以上的，咱们统计出来，对家确实远的就按李总刚才说超过十五公里以上的咱们给予安排食宿，但没有补助，其余的十五公里以内的给予补助，这补助连县城员工也算上吧，咱分两个层次，对乡下的多给一点，对住在本县城的少给一点，大家看怎么样？”
众人闻言纷纷点头同意，于是经一番讨论后，第二天一份令大正员工惊喜的通知下发了出来。
“通知：
为合理安排员工住宿，以及更好的改善员工住宿条件，经公司办公室研究决定，拟予九月一日起对家距离公司路程超过十五公里以上的员工给予安排食宿，（注：食宿免费，没有津贴补助）。
对家距离公司路程十五公里以内的员工公司将给予津贴补助。
对在本县城居住的员工公司给予少量的津贴补助。
对家距离公司十五公里以内但却有某方面困难的员工可向公司人事部提出申请留宿，凡留宿员工公司不给予津贴补助。
另外公司决定于九月一日，将上班时间调改为，早上七点至下午五点，（对参加加班的员工公司会额外给予加班费）。
九月三十日公司将对本季度评比出来的优秀员工，公司将额外奖励自行车一辆。
大正建筑股份有限公司办公室。
一九八一年八月十七日。
“哈哈，好！太好了！小李，咱家在十五公里以内，这样咱下班即可以回家还多领一份补助，呵呵真是太好了，嗯，是呀虎子，咱现在家里有钱了，刘姨给我介绍的对象我一直没空去相亲，现在好了咱有钱有时间。
嗯就是，我老姨也给我说了门相亲的事。
喂，你们听说了吗？公司这次奖励的自行车，全是大金鹿和飞鸽啊，哈哈，这男的骑大金鹿，女的骑小飞鸽，那骑在街上多带劲多拉风啊是啊。
喂，老王，咱哥俩是外县的，这虽然没有补助，但食宿免费呀，这样咱们可以将工资全部攒起来，到时候一起拿回家去找媳妇盖房子。
这大正真是为我们员工着想啊，咱家的有不少人也想来大正上班，只是嫌路程太远，这下好了公司免费提供食宿，咱大不了一个月回家一趟。”
这份通知一出立马令所有的员工感到高兴和满意。
“这大正真是越来越人性化了，人家莫总小小年纪就会这么体贴人，真是太让我们感动了，我们一定要好好干，不能丢咱xx乡的脸！”
听着员工们兴高采烈的议论，李师傅张师傅老怀大慰，当初他俩是第一个跟着莫小鱼组织施工队，办学习培训班，培养出一支五百多人的队伍，这李师傅和张师傅功不可没。
大正公司成立后，莫小鱼委以他俩重任，现在大正公司的精英骨干力量基本上都是来自他们那个乡的。
这些后生娃和老匠人们，人人平均工资都达到了一千多块钱，这在一九八一年工人工资水平是一个什么样的概念。
不到半年时间，李师傅张师傅所在的乡从最穷最落后的乡，一跃成为当地最富裕的乡。这些后生娃们再也不用为找对象而犯愁了，这远近七邻八村的大姑娘小媳妇，通过各种关系来给娃儿们提亲的怕家家户户的门槛都磨平了。
到了九月三十日，大正公司张灯结彩，锣鼓喧天，由一千名男女优秀员工组成的自行车队伍，身着大正建筑工作服，骑着崭新的扎着红飘带的大金鹿和小飞鸽，浩浩荡荡从大正建筑公司出发，绕小县城及周边乡镇开始了广告宣传游行活动。
大正建筑股份有限公司雄厚的师资力量，在一次深深的络印在人们的心里。
由于公司施行人性化，科学化的管理，注重质量，信守诚意，大正建筑的业务覆盖范围比前一个季度增加了两倍。
只九月份，大正公司的业绩额度就超过了五千万元人民币，员工人数迅速增加到了一千五百人。
凡是应聘大正工作的人必须通过考核才择优入取，为了进一步扩大大正总体实力。
十月一日，一份面向全国的招聘广告从省电视台及报纸上发出大正开始向社会吸引精英人才着手了。
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“呵呵，莫总，铁总，对于改善职工生活我们都赞成，我也有一个提议，莫总听听看合适吗？”
李师傅发言道。
时间是让人淬不及防的东西，人生有三把钥匙。接受，改变，离开。不能接受就改变。不能改变就离开。少问别人为什么，多问自己凭什么？身在其位谋其事，年龄不是问题，出身不是问题，经过半年职场历练，在座的各位都己脱胎换骨。
有谁能想到半年前还是泥腿子的李师傅，如今。
“呵呵，李总你请说。”
“嗯，是这样，莫总宅心仁厚对咱乡下后生娃们感情深厚，这扩建改善职工宿舍是好事，但我感觉咱们小县城，距离娃儿们所住的乡下，路程有远有近，这近的顶多也就有十到二十多里地，骑自行车半个小时功夫就能到家，远的距离大约在三十到四十里地。还有居住在小县城的本地员工，我的意思是说，看能不能对家住在三十里地以上的职工给予留宿，其他的给予路程补助，这样一来。第一可以减少公司扩建职工宿舍的规模缓解公司住房压力。
这第二呵呵，有些娃儿们的岁数到了谈恋爱找对象的时候了，如果长期待在工地和大正公司里面，这与外界的交流机会就少了，我的意思是说怕耽误了这些娃儿们的婚姻大事。”
莫小鱼闻言心里一亮说道。
“对呀！我怎么没考虑到这些问题呢。”
“呵呵，小鱼你才多大，当然不会明白搞对象的事情了。”
虞小白笑道。
“呵呵是啊，莫总和铁总宅心仁厚，只是这个年龄怎么会懂这方面的事情呢。”
莫小鱼铁蛋脸一红，这铁蛋儿比莫小鱼大两岁，今年也就十五岁，他俩怎么会了解大人的心事。
莫小鱼想了想谦虚说道。
“我对这方面是欠缺考虑，大家有什么好办法不妨说一说。”
莫大鱼想了想说道。
“嗯这样，明天让人事科统计一下具体有多少员工家是十五公里以上的，咱们统计出来，对家确实远的就按李总刚才说超过十五公里以上的咱们给予安排食宿，但没有补助，其余的十五公里以内的给予补助，这补助连县城员工也算上吧，咱分两个层次，对乡下的多给一点，对住在本县城的少给一点，大家看怎么样？”
众人闻言纷纷点头同意，于是经一番讨论后，第二天一份令大正员工惊喜的通知下发了出来。
“通知：
为合理安排员工住宿，以及更好的改善员工住宿条件，经公司办公室研究决定，拟予九月一日起对家距离公司路程超过十五公里以上的员工给予安排食宿，（注：食宿免费，没有津贴补助）。
对家距离公司路程十五公里以内的员工公司将给予津贴补助。
对在本县城居住的员工公司给予少量的津贴补助。
对家距离公司十五公里以内但却有某方面困难的员工可向公司人事部提出申请留宿，凡留宿员工公司不给予津贴补助。
另外公司决定于九月一日，将上班时间调改为，早上七点至下午五点，（对参加加班的员工公司会额外给予加班费）。
九月三十日公司将对本季度评比出来的优秀员工，公司将额外奖励自行车一辆。
大正建筑股份有限公司办公室。
一九八一年八月十七日。
“哈哈，好！太好了！小李，咱家在十五公里以内，这样咱下班即可以回家还多领一份补助，呵呵真是太好了，嗯，是呀虎子，咱现在家里有钱了，刘姨给我介绍的对象我一直没空去相亲，现在好了咱有钱有时间。
嗯就是，我老姨也给我说了门相亲的事。
喂，你们听说了吗？公司这次奖励的自行车，全是大金鹿和飞鸽啊，哈哈，这男的骑大金鹿，女的骑小飞鸽，那骑在街上多带劲多拉风啊是啊。
喂，老王，咱哥俩是外县的，这虽然没有补助，但食宿免费呀，这样咱们可以将工资全部攒起来，到时候一起拿回家去找媳妇盖房子。
这大正真是为我们员工着想啊，咱家的有不少人也想来大正上班，只是嫌路程太远，这下好了公司免费提供食宿，咱大不了一个月回家一趟。”
这份通知一出立马令所有的员工感到高兴和满意。
“这大正真是越来越人性化了，人家莫总小小年纪就会这么体贴人，真是太让我们感动了，我们一定要好好干，不能丢咱xx乡的脸！”
听着员工们兴高采烈的议论，李师傅张师傅老怀大慰，当初他俩是第一个跟着莫小鱼组织施工队，办学习培训班，培养出一支五百多人的队伍，这李师傅和张师傅功不可没。
大正公司成立后，莫小鱼委以他俩重任，现在大正公司的精英骨干力量基本上都是来自他们那个乡的。
这些后生娃和老匠人们，人人平均工资都达到了一千多块钱，这在一九八一年工人工资水平是一个什么样的概念。
不到半年时间，李师傅张师傅所在的乡从最穷最落后的乡，一跃成为当地最富裕的乡。这些后生娃们再也不用为找对象而犯愁了，这远近七邻八村的大姑娘小媳妇，通过各种关系来给娃儿们提亲的怕家家户户的门槛都磨平了。
到了九月三十日，大正公司张灯结彩，锣鼓喧天，由一千名男女优秀员工组成的自行车队伍，身着大正建筑工作服，骑着崭新的扎着红飘带的大金鹿和小飞鸽，浩浩荡荡从大正建筑公司出发，绕小县城及周边乡镇开始了广告宣传游行活动。
大正建筑股份有限公司雄厚的师资力量，在一次深深的络印在人们的心里。
由于公司施行人性化，科学化的管理，注重质量，信守诚意，大正建筑的业务覆盖范围比前一个季度增加了两倍。
只九月份，大正公司的业绩额度就超过了五千万元人民币，员工人数迅速增加到了一千五百人。
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