正文 013 招聘派遣工
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013 招聘派遣工
蒋束很早就在《班主任大赛规程》中看到过，初赛一周后，学生处会在学校网站上挂出成绩不及格的老师名单，名单上的老师需要在两周后参加补考，如成绩依然不合格，会扣除当月班主任费的15作为惩罚。可是，直到这天上午，学校网站上依旧没有贴出相关名单。
“学生处到现在都没有公布名单，你是怎么知道的？”蒋束问。
那名女生说：“是我们谭老师自己说的，他还叮嘱我们考试前一定要好好复习，千万别像他这次一样。”
看来学生处也是为了给这些不及格的老师留些颜面，所以只通知了他们本人。这可与学生处主任陈谆的一贯作风不太相符。
第二日午自习，蒋束手持文件袋，怀着忐忑的心情，敲响了15级14班的大门。
出来开门的正是谭泰。见到她，谭泰并没有任何异样的反应，由于当时大多数学生都在午休，他用手做了一个禁声的动作，将她请进班里。
蒋束打开手中的文件袋，将里面装订好的资料递给他：“这个给你，你可能会用的到。”
“这是什么？”谭泰问。
“这是我之前总结的班主任大赛复习重点。”
谭泰这才反应过来：“噢，没事，不用了。”他从随身携带的教案下面，抽出几张有字的纸，递到蒋束面前，“你看，我也在复习呢。”
蒋束装作开玩笑说：“你不要，是不是嫌我的字不好看？”
看着纸上一行行娟秀整齐的字迹，谭泰实在没办法以这个借口拒绝，只是笑着摇头：“没有，没有。”
蒋束也不好为难他，试探着问：“你确定自己可以通过，那我就真的不管你啦？”
谭泰重重点头，脸上依旧挂着招牌式的微笑。
所幸几天后，谭泰顺利通过了补考，躲过了被扣薪水的危机。
与班主任大赛同时进行的，还有淮海职专2016年度派遣制教师的招聘考试。
听学校人力资源处的老师说，这次学校共招聘15名教职工，报名人数却已超过了1600人，派遣制岗位都已超过“百里挑一”，可见现如今就业形势之艰难。
蒋束很明白人力资源处同事这样说的意思，作为淮海职专“唯二”全编制的行政科室，时刻敲打派遣制职工安守本分，兢兢业业，任劳任怨为学校做贡献是他们的职责所在，尤其是负责学校招聘与离职的人力资源处。
倒是穆澜卿先沉不住气了，一进13班就开始抱怨：“别以为我不知道他们在想些什么，人员稳定，流动量小，领导只会表扬他们看人准，会招人。相反，人员流动大，无疑就是给他们人力资源处自己找麻烦，增加工作量。所以他们当然会这样危言耸听，好让咱们安心在这儿工作，哪儿都别去。”
彼时，蒋束正在班里为这次招聘考试布置考场：“亲，你能小声些吗？幸亏这会儿楼道里没人，要是让好事者听见，咱俩可就惨了。咱学校干别的不快，传流言的速度可是一流的。”
穆澜卿得意的笑笑：“没事，我都关好门了。”她走到蒋束身边，帮蒋束一起在课桌的左上角贴上带有数字的便签，以便考生按号入座，“你说是不是这个道理？”
穆澜卿的话，令蒋束不可置否。
“蒋束，再告诉你一件事。前天下午，其他人都去上课了，办公室里只剩郝颐和我两个人。郝颐跟我说，她去财务处为学生补交住宿费时，听见人力资源处主任和财务同事的对话。”
原来，人力资源处主任和财务处主任两个人一向交好，财务处主任曾不止一次的和人力资源处主任提及自己部门人手少，活儿多得忙不过来。
正巧，这次人力资源处主任去财务处核对之前的工资报表，想到财务处这次并没有申请招聘科员，便随口问了一句。
谁成想财务处的同事却说：我们主任说，这次招聘的都是派遣工，我们财务这边可要不起这样的人。万一这些临时的手脚不干净，卷款私逃了，这不是给咱学校找麻烦吗，连带着我们也一并跟着吃瓜落儿。
人力资源处主任笑着回应她：派遣的也不是没有好处，万一你们做账出点差错，在没有确凿证据的前提下，把责任往让他们身上一推，轻则扣工资，重则开除。这不是挺好嘛，你们主任怎么这么死脑筋！
蒋束听后大为震惊：“她们说这话的时候，一点都没有避讳郝颐吗？”
穆澜卿轻轻一嗤：“若说财务处的人不认识郝颐，我相信。但我不相信人力资源处主任不认识郝颐。人家是不屑于避讳咱们罢了，量咱们不敢也不能怎么样。”她说完，重重叹了一口气。
蒋束见她如此，连忙转移了话题：“你家段祎怎么样了？这段时间很少见到他。”
“噢，他最近在上课。”穆澜卿回答。
“他是体育老师，这不刮风，不下雨的，难道还能不上课吗？”蒋束笑说。
“此‘上课’非彼‘上课’也。”穆澜卿解释说，“段祎打算报考中学体育老师，可体育老师招考，笔试也要考《教育综合知识》。虽说我们都是师大毕业的，但他对理论课向来不重视，所以现在正在外面上补习班，重新学习这方面的内容呢。”
“段祎打算考其他学校的正式编制，那你呢，有什么打算？”
“我也想啊，可今年上半年招英语老师的学校不多。而且我们两个都是应届毕业生，收入本来就比一般老师少。段祎现在经常请假去上课，工资都快扣没了。我要是也像他一样，我们两个人就都没收入了。更何况，s市生活水平这么高，我们两个总得有一个人挣钱养家啊！目前看来，这个人就是我了。”
看着穆澜卿隐隐有些失落的神情，蒋束还想再叮嘱她几句，可话到嘴边，还是咽了回去，只是安慰她说：“如果段祎真考上了，你们你们以后的日子肯定会越来越好的。”
淮海职专2016年度派遣制教师招考，很快落下了帷幕。新员工将在六月初入职。
沉重的科务工作和繁琐的班主任工作，如同扁担的两端，狠狠压在了蒋束瘦弱的肩上。如果不是每日早午自习进班时，都可以看到谭泰的身影，学校的工作对于蒋束来说，完全可以用“度日如年”来形容了。
蒋束心心念念的六月总算来了，只因这次新招聘的15名教职工中，有一名将会被分配到教学研究室工作，也就是她每天“战斗”的地方。
但令蒋束没想到的是，与新员工一起来到教学研究室的，还有另一个人。
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蒋束很早就在《班主任大赛规程》中看到过，初赛一周后，学生处会在学校网站上挂出成绩不及格的老师名单，名单上的老师需要在两周后参加补考，如成绩依然不合格，会扣除当月班主任费的15作为惩罚。可是，直到这天上午，学校网站上依旧没有贴出相关名单。
“学生处到现在都没有公布名单，你是怎么知道的？”蒋束问。
那名女生说：“是我们谭老师自己说的，他还叮嘱我们考试前一定要好好复习，千万别像他这次一样。”
看来学生处也是为了给这些不及格的老师留些颜面，所以只通知了他们本人。这可与学生处主任陈谆的一贯作风不太相符。
第二日午自习，蒋束手持文件袋，怀着忐忑的心情，敲响了15级14班的大门。
出来开门的正是谭泰。见到她，谭泰并没有任何异样的反应，由于当时大多数学生都在午休，他用手做了一个禁声的动作，将她请进班里。
蒋束打开手中的文件袋，将里面装订好的资料递给他：“这个给你，你可能会用的到。”
“这是什么？”谭泰问。
“这是我之前总结的班主任大赛复习重点。”
谭泰这才反应过来：“噢，没事，不用了。”他从随身携带的教案下面，抽出几张有字的纸，递到蒋束面前，“你看，我也在复习呢。”
蒋束装作开玩笑说：“你不要，是不是嫌我的字不好看？”
看着纸上一行行娟秀整齐的字迹，谭泰实在没办法以这个借口拒绝，只是笑着摇头：“没有，没有。”
蒋束也不好为难他，试探着问：“你确定自己可以通过，那我就真的不管你啦？”
谭泰重重点头，脸上依旧挂着招牌式的微笑。
所幸几天后，谭泰顺利通过了补考，躲过了被扣薪水的危机。
与班主任大赛同时进行的，还有淮海职专2016年度派遣制教师的招聘考试。
听学校人力资源处的老师说，这次学校共招聘15名教职工，报名人数却已超过了1600人，派遣制岗位都已超过“百里挑一”，可见现如今就业形势之艰难。
蒋束很明白人力资源处同事这样说的意思，作为淮海职专“唯二”全编制的行政科室，时刻敲打派遣制职工安守本分，兢兢业业，任劳任怨为学校做贡献是他们的职责所在，尤其是负责学校招聘与离职的人力资源处。
倒是穆澜卿先沉不住气了，一进13班就开始抱怨：“别以为我不知道他们在想些什么，人员稳定，流动量小，领导只会表扬他们看人准，会招人。相反，人员流动大，无疑就是给他们人力资源处自己找麻烦，增加工作量。所以他们当然会这样危言耸听，好让咱们安心在这儿工作，哪儿都别去。”
彼时，蒋束正在班里为这次招聘考试布置考场：“亲，你能小声些吗？幸亏这会儿楼道里没人，要是让好事者听见，咱俩可就惨了。咱学校干别的不快，传流言的速度可是一流的。”
穆澜卿得意的笑笑：“没事，我都关好门了。”她走到蒋束身边，帮蒋束一起在课桌的左上角贴上带有数字的便签，以便考生按号入座，“你说是不是这个道理？”
穆澜卿的话，令蒋束不可置否。
“蒋束，再告诉你一件事。前天下午，其他人都去上课了，办公室里只剩郝颐和我两个人。郝颐跟我说，她去财务处为学生补交住宿费时，听见人力资源处主任和财务同事的对话。”
原来，人力资源处主任和财务处主任两个人一向交好，财务处主任曾不止一次的和人力资源处主任提及自己部门人手少，活儿多得忙不过来。
正巧，这次人力资源处主任去财务处核对之前的工资报表，想到财务处这次并没有申请招聘科员，便随口问了一句。
谁成想财务处的同事却说：我们主任说，这次招聘的都是派遣工，我们财务这边可要不起这样的人。万一这些临时的手脚不干净，卷款私逃了，这不是给咱学校找麻烦吗，连带着我们也一并跟着吃瓜落儿。
人力资源处主任笑着回应她：派遣的也不是没有好处，万一你们做账出点差错，在没有确凿证据的前提下，把责任往让他们身上一推，轻则扣工资，重则开除。这不是挺好嘛，你们主任怎么这么死脑筋！
蒋束听后大为震惊：“她们说这话的时候，一点都没有避讳郝颐吗？”
穆澜卿轻轻一嗤：“若说财务处的人不认识郝颐，我相信。但我不相信人力资源处主任不认识郝颐。人家是不屑于避讳咱们罢了，量咱们不敢也不能怎么样。”她说完，重重叹了一口气。
蒋束见她如此，连忙转移了话题：“你家段祎怎么样了？这段时间很少见到他。”
“噢，他最近在上课。”穆澜卿回答。
“他是体育老师，这不刮风，不下雨的，难道还能不上课吗？”蒋束笑说。
“此‘上课’非彼‘上课’也。”穆澜卿解释说，“段祎打算报考中学体育老师，可体育老师招考，笔试也要考《教育综合知识》。虽说我们都是师大毕业的，但他对理论课向来不重视，所以现在正在外面上补习班，重新学习这方面的内容呢。”
“段祎打算考其他学校的正式编制，那你呢，有什么打算？”
“我也想啊，可今年上半年招英语老师的学校不多。而且我们两个都是应届毕业生，收入本来就比一般老师少。段祎现在经常请假去上课，工资都快扣没了。我要是也像他一样，我们两个人就都没收入了。更何况，s市生活水平这么高，我们两个总得有一个人挣钱养家啊！目前看来，这个人就是我了。”
看着穆澜卿隐隐有些失落的神情，蒋束还想再叮嘱她几句，可话到嘴边，还是咽了回去，只是安慰她说：“如果段祎真考上了，你们你们以后的日子肯定会越来越好的。”
淮海职专2016年度派遣制教师招考，很快落下了帷幕。新员工将在六月初入职。
沉重的科务工作和繁琐的班主任工作，如同扁担的两端，狠狠压在了蒋束瘦弱的肩上。如果不是每日早午自习进班时，都可以看到谭泰的身影，学校的工作对于蒋束来说，完全可以用“度日如年”来形容了。
蒋束心心念念的六月总算来了，只因这次新招聘的15名教职工中，有一名将会被分配到教学研究室工作，也就是她每天“战斗”的地方。
但令蒋束没想到的是，与新员工一起来到教学研究室的，还有另一个人。
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