正文 14 第十四章 田村招人
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一米简单说了一下和远方家佳源的合作事宜，姜汤问有没有合同，一米摇头，当时是口头协议，等到贸易公司注册了才可以签。
姜汤内心深处“这就是拐骗老子时说的和远方的合作，大订单。”姜汤翻了翻白眼，一米说，“这将是你的第一份正式工作，自己招人，下午一起和崔雪莉吃个饭。”
说完，一米就闪人了，离开了隆光贸易办公室。
唐岛湾咖啡馆，又一次来了，众人喝了一会咖啡，就开始谈合作的事情，一米说了一下隆光贸易的情况，崔雪莉很爽快的答应了。
一米没觉得怎样，可是姜汤感觉不对劲，和一米提了一下，反而让老板表扬了能力厉害，可是姜汤这次是没怎么出力。
崔雪莉望着一米离去的背影，喃喃低语“这小子不错，一个大学生挺有钱的，可惜得罪了刘忠俊。”
一米认为姜汤能力不错，就大胆放权给他，晚上回到了田村。
回到田村，一米直接去了李老哪里。
和李老说了一下自己的情况，介绍写和办公司两件事情。
李老鼓励一米写好好写，继续，这将是你不会失败的基础或者东山再起的资本。至于那个崔雪莉应该是有问题的，毕竟世上没有无缘无故的爱与恨，具体发生了什么的，老头我也知道，不过直觉感到有问题；至于姜汤还可以，注意表现，注重能力吧！
管住钱，抓住人的确是好的方法，咋们村里人还不错淳朴善良，你可要好好待他们，也要好好带他们，这里永远是你的根，永远支持你。
始皇历2238年8月2日，日出东方，田村已不在平静，因为村里唯一的大学生有出息了，当大老板了村里人认为老板都很大，都很有钱，这是田村特色，然后反哺村里了，各家各户都在想想自己家可以干什么，谁可以跟着出去挣大钱。
最后一米发现村民太热情了，无奈下只能多收了人，只能找姜汤解决了，姜汤想让一部分人留在田村附近，算是一个好的货源，然后一米派了一部分琴岛的人过来，于是事情就这样解决了。
可是当李老知道自己的会计被一米给拐跑了，那个表情，愤怒，开心，压抑，满满的套路！李老拿起家里的扁担就往一米那里冲，顺便还叫了村支部的人，这一叫发现年轻的都跟着跑了，还好年龄大的走不出去。这次李老直接红眼了，可是把他们几个给吓坏了，立马跟着去了。
只见李老的扁担已经打在一米的身上了，嘿嘿，都是打屁股。千万不要小看李老哈，当年都是战场上杀出来的，武力杠杠滴。
直到曾经的会计来了，才转移了对象，把会计叶良辰给打的一蹦一跳的，追着村子跑了好几圈，直到把叶良辰给累的跑不动了，继续打，最后村里人终于给拉开了。
直接一米和叶良辰对眼苦笑，妈呀！好牛掰的李老，难怪村里老人和大人们那么尊敬他，这应该不只是村长正直吧，是不是被打的呢？
李老把一米和叶良辰给叫到了村办公室，然后把村民给散了，一句散了就真的散了，这可是给他俩巨大的压力。李老一拍叶良辰肩膀，一米和叶良辰一颤。
李老说道：“一米你很不错，竟能忽悠了我的会计，也是老子的助理，他妈的，气死老头我了。叶良辰你别抖了，站好了，你说说老头我哪里对你不好了，怎么就被忽悠了呢？”
“不过你要出去就出去吧！不要给老子丢人，一米啊！你让老头我无地自容阿，秒秒钟就把我手下给召降了，的确聪慧，我刚刚交你怎么玩公司，才能发展，你这出师真快。学以致用也不错，也有胆量，叶良辰是咋们田村比较呆不住的，就是一直被我压着，没办法，你很棒。只是你们两个无论多富贵，也要回来看看，老头我给你们照看着根，看着这田村，去吧。”
一米和叶良辰离开了。脚步一会儿轻松，一会儿沉重，最后轻松了，对视一笑。
一米和叶良辰说了一下，隆光贸易的情况，就分开了。
第二天，他俩带着村里的一群人到了沂山府城，叶良辰这里有个朋友，初中同学赵健，小时候一起打架的那种，一直联系着。
这次叶良辰是想介绍给一米，算是新到隆光贸易准备慑服众人的，不然都是新到公司，自己做高管，别人何以服气？简单，拉上一单大生意。
在沂山小院见面的。
沂山小院大厅是一副沂山画，据说是名家之作，大气磅礴。
在见面前，叶良辰已经和赵健介绍了一下，而且叶良辰也说过自己的打算，赵健很给叶良辰面子。会面很是愉快，赵健很容易收到沂山方圆的东西，信誉挺不错的，当然了有的时候喜欢小暴力。
最终隆光贸易和赵健旗下公司签订了合同，是有关家禽生猪活羊c苹果山楂板栗和钢铝加工品代销合同。
晚上，一米见到了李老给介绍的保镖，都是特种兵退役，是一个侦查班的，其中周铁头c王霸和陈伟霆比较有威望，最后分工为周铁头领队，王霸和陈伟霆副领队。
一行人于八月四日到了隆光贸易，当日一米c姜汤和叶良辰三人会谈，制订了公司的制度。包括奖惩制度c工资制度c加班费制度c休假制度和升迁制度等其他制度。
当天下午，隆光贸易第一次职工大会召开，介绍了当前公司情况，解释了各种制度，还有高管及分工。大致分为十级三层，高管，中基层管理，低层员工。其中一米就职总裁，统管公司一切事务；姜汤就职副总裁c总经理，具体负责公司事务；叶良辰就职副总裁c财务经理，具体负责公司财务事项；周铁头就职安保经理c人事经理，具体负责公司安保问题和人事情况，王霸和陈伟霆协助。底层员工分为营销和非营销两大类，中层干部空白，中层干部晋升需要营销和非营销两类都很不错，才可以的。
当晚隆光贸易员工聚餐会上，一米要求，多劳多得，合法守法，积极进取，无限光明。
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姜汤内心深处“这就是拐骗老子时说的和远方的合作，大订单。”姜汤翻了翻白眼，一米说，“这将是你的第一份正式工作，自己招人，下午一起和崔雪莉吃个饭。”
说完，一米就闪人了，离开了隆光贸易办公室。
唐岛湾咖啡馆，又一次来了，众人喝了一会咖啡，就开始谈合作的事情，一米说了一下隆光贸易的情况，崔雪莉很爽快的答应了。
一米没觉得怎样，可是姜汤感觉不对劲，和一米提了一下，反而让老板表扬了能力厉害，可是姜汤这次是没怎么出力。
崔雪莉望着一米离去的背影，喃喃低语“这小子不错，一个大学生挺有钱的，可惜得罪了刘忠俊。”
一米认为姜汤能力不错，就大胆放权给他，晚上回到了田村。
回到田村，一米直接去了李老哪里。
和李老说了一下自己的情况，介绍写和办公司两件事情。
李老鼓励一米写好好写，继续，这将是你不会失败的基础或者东山再起的资本。至于那个崔雪莉应该是有问题的，毕竟世上没有无缘无故的爱与恨，具体发生了什么的，老头我也知道，不过直觉感到有问题；至于姜汤还可以，注意表现，注重能力吧！
管住钱，抓住人的确是好的方法，咋们村里人还不错淳朴善良，你可要好好待他们，也要好好带他们，这里永远是你的根，永远支持你。
始皇历2238年8月2日，日出东方，田村已不在平静，因为村里唯一的大学生有出息了，当大老板了村里人认为老板都很大，都很有钱，这是田村特色，然后反哺村里了，各家各户都在想想自己家可以干什么，谁可以跟着出去挣大钱。
最后一米发现村民太热情了，无奈下只能多收了人，只能找姜汤解决了，姜汤想让一部分人留在田村附近，算是一个好的货源，然后一米派了一部分琴岛的人过来，于是事情就这样解决了。
可是当李老知道自己的会计被一米给拐跑了，那个表情，愤怒，开心，压抑，满满的套路！李老拿起家里的扁担就往一米那里冲，顺便还叫了村支部的人，这一叫发现年轻的都跟着跑了，还好年龄大的走不出去。这次李老直接红眼了，可是把他们几个给吓坏了，立马跟着去了。
只见李老的扁担已经打在一米的身上了，嘿嘿，都是打屁股。千万不要小看李老哈，当年都是战场上杀出来的，武力杠杠滴。
直到曾经的会计来了，才转移了对象，把会计叶良辰给打的一蹦一跳的，追着村子跑了好几圈，直到把叶良辰给累的跑不动了，继续打，最后村里人终于给拉开了。
直接一米和叶良辰对眼苦笑，妈呀！好牛掰的李老，难怪村里老人和大人们那么尊敬他，这应该不只是村长正直吧，是不是被打的呢？
李老把一米和叶良辰给叫到了村办公室，然后把村民给散了，一句散了就真的散了，这可是给他俩巨大的压力。李老一拍叶良辰肩膀，一米和叶良辰一颤。
李老说道：“一米你很不错，竟能忽悠了我的会计，也是老子的助理，他妈的，气死老头我了。叶良辰你别抖了，站好了，你说说老头我哪里对你不好了，怎么就被忽悠了呢？”
“不过你要出去就出去吧！不要给老子丢人，一米啊！你让老头我无地自容阿，秒秒钟就把我手下给召降了，的确聪慧，我刚刚交你怎么玩公司，才能发展，你这出师真快。学以致用也不错，也有胆量，叶良辰是咋们田村比较呆不住的，就是一直被我压着，没办法，你很棒。只是你们两个无论多富贵，也要回来看看，老头我给你们照看着根，看着这田村，去吧。”
一米和叶良辰离开了。脚步一会儿轻松，一会儿沉重，最后轻松了，对视一笑。
一米和叶良辰说了一下，隆光贸易的情况，就分开了。
第二天，他俩带着村里的一群人到了沂山府城，叶良辰这里有个朋友，初中同学赵健，小时候一起打架的那种，一直联系着。
这次叶良辰是想介绍给一米，算是新到隆光贸易准备慑服众人的，不然都是新到公司，自己做高管，别人何以服气？简单，拉上一单大生意。
在沂山小院见面的。
沂山小院大厅是一副沂山画，据说是名家之作，大气磅礴。
在见面前，叶良辰已经和赵健介绍了一下，而且叶良辰也说过自己的打算，赵健很给叶良辰面子。会面很是愉快，赵健很容易收到沂山方圆的东西，信誉挺不错的，当然了有的时候喜欢小暴力。
最终隆光贸易和赵健旗下公司签订了合同，是有关家禽生猪活羊c苹果山楂板栗和钢铝加工品代销合同。
晚上，一米见到了李老给介绍的保镖，都是特种兵退役，是一个侦查班的，其中周铁头c王霸和陈伟霆比较有威望，最后分工为周铁头领队，王霸和陈伟霆副领队。
一行人于八月四日到了隆光贸易，当日一米c姜汤和叶良辰三人会谈，制订了公司的制度。包括奖惩制度c工资制度c加班费制度c休假制度和升迁制度等其他制度。
当天下午，隆光贸易第一次职工大会召开，介绍了当前公司情况，解释了各种制度，还有高管及分工。大致分为十级三层，高管，中基层管理，低层员工。其中一米就职总裁，统管公司一切事务；姜汤就职副总裁c总经理，具体负责公司事务；叶良辰就职副总裁c财务经理，具体负责公司财务事项；周铁头就职安保经理c人事经理，具体负责公司安保问题和人事情况，王霸和陈伟霆协助。底层员工分为营销和非营销两大类，中层干部空白，中层干部晋升需要营销和非营销两类都很不错，才可以的。
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