正文 第一千一百九十九章 方平的承诺

    方平淡淡道：“怎么？有问题吗？”

    “方总淡水河谷旗下矿区众多如果这么大张旗鼓的查下去我怕…”

    林启元没有说下去意思却已经非常明显那就是担心这么大张旗鼓的调查惹得公司上下人心惶惶。

    特别是当前淡水河谷正处于多事之秋的情况下。

    “有什么可怕的！”

    方平霸气十足道：“就算是把淡水河谷整个管理层全部开了也所谓。”

    “我亏得起！”

    疯子这绝对是个不按常理出牌的疯子！

    大卫深深看了方平一眼又将头低了下去早知道方平是连淡水河谷整个管理层都敢开了的疯子打死自己也不敢阳奉阴违。

    可惜被开的太早明白的太晚。

    周围众员工们则纷纷动容可不是谁都有方平这个胆量这个魄力敢宣布开除淡水河谷的整个管理层。

    最关键的是方平是为了他们才这么做的。

    甭管最后会不会出现淡水河谷整个管理层被开除在当前这一刻他们承认被方平的话感动了。

    林启元看方平都这么说了还能说什么只能点了点头应承了下来。

    “三天内我要结果！”方平又道。

    林启元神色一整：“明白三天内给出调查结果！”

    方平点了点头才将目光落在三位员工代表身上微笑道：“你们看公司的确有停产整顿的相关文件。”

    “虽然你们不知道停产整顿的相关文件但那些文件最终会执行下去。停产整顿期间工资待遇等一切照旧。”

    “所以你们第一个问题要求赔偿停工停产期间的损失不成立！”

    “你们觉得呢？”

    “对对…”三个员工代表纷纷点头。

    他们要求赔偿停工停产期间的损失是基于停工停产期间没有工资的基础上。现在公司已经下文件表示停工停产期间工作待遇等一切照旧。

    自然没有要求赔偿的理由。

    况且他们也清楚这个赔偿不是想要赔偿就有赔偿。也不是想要赔偿就能从公司要到很多钱。

    最终还需要协商等一系列流程。

    与其将时间浪费在争取未知的赔偿费用上面还不如接受公司的停产整顿安排。

    至少每天不用干活也能拿到以前上班的工资待遇等。

    “好既然你们也这么认为那你们的第一个问题算是解决了！”

    方平笑了笑又道：“现在说说你们的第二个问题！”

    “第二我们要求涨工资！”三个代表中的中老年人道。

    方平皱了皱眉：“涨工资？”

    “方总我们提这个要求不是我们不懂事威胁你涨工资！”

    中老年代表还以为方平对要求涨工资不满也知道公司对员工工资有严格的制定标准连忙解释道：“而是我们的工资太低了。”

    “处于同行业最低水平比同为铁矿石三大巨头的另外两大巨头企业的员工工资差了一大截！”

    “林总是这样吗？”方平没有回答偏头询问道。

    林启元点了点头：“没错淡水河谷低层员工或者说整个淡水河谷的员工工资水平都低于同行业。”

    “这是怎么回事？公司亏损了？”方平诧异道。

    虽然淡水河谷是传统矿产资源企业工资水平比不上互联网、金融等行业。但淡水河谷占据先天优势掌握着大量的矿产资源。

    赚钱能力十分强大。

    偏偏淡水河谷的工资水处于整个行业最低水平着实让他有些意外。

    林启元干咳道：“那倒没有主要是淡水河谷前实际掌控者三井财团在管理上比较控制人工成本。”

    方平恍然之余也反应过来才想起淡水河谷以前是三井财团在掌管。

    而包括三井财团在内的樱花国企业是出了名的抠门。

    对自己抠对员工更抠。

    说什么比较控制人工成本还不如直接说是抠门。

    想着他看了看三个代表又看了看其他员工们持着扩音器道：“涨工资的事是件大事。不是我现在能决定的具体怎么涨涨多少需要经过专业人士的核算后才能定。”

    “不过我现在可以给大家一个承诺工资一定会涨最少涨幅不低于百分之三十。”

    “没有达到这个涨幅欢迎你们再来找我！”

    哗！