世纪之专利凶猛 第十四章 公事（1）
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宋冠义早就在4年前跳出了特斯拉框架范围。
他是特斯拉的董事代表主责特斯拉全球监察更大的职责是整个中控系。
中控系是由中关村控股集团直接、间接持股的各大公司总称。相比于赵宋系它的范围要小得多赵宋系是以赵宋为中心所有发生过资源交换的各方势力与产业最集中的地方就是集成电路方面。
理论上来讲赵宋系一路筚路蓝缕的发展过程中除了赵宋本人没有人是不可替代的。
就算单挑出丁涛和桂璐阳也是一个适逢其会、另一个是资本炒作。至于廖樱竹在金融领域投资人的共识是赵廖合一才天下无敌！
以特斯拉为例。
从四年前的股权纠纷开始赵宋就位它立下一条最低准则——特斯拉没有功臣更不允许有帮派。
特斯拉是一家国际集团高管的轮换制度不是权力的扩大化而是对权利的制约刘莹在轮换四年后再一次回到赵宋身边就是最好的证明。
除此以外还有透明的举报通道直指宋冠义邮箱。如果这些还不够赵宋就在那里举着特斯拉的工牌并不难见到他！
特斯拉是扩张发展起来的公司隐含的风险度本身就高更需要强化价值观引导；但它本事也是专注核心竞争力的企业抗风险能力强也正是如此一旦企业价值观形成便更能保持其有效稳定。
企业价值观又或者说企业文化这玩意真不是随便说说用高大上的话来说：真正的价值力量、文化力量是能赢得员工信任、公众信任的行动力量！
员工公众一家赚钱企业最主要的组成成分如何能不去重视它们？
曾经有种花特斯拉高管想在内部搞对赵宋的个人崇拜被得知消息的赵宋在第一时间掐灭要不是被人拦着高管都会被他人道毁灭！
他就搞不明白历史的教训就在那里有些人怎么总会视而不见？
特斯拉不需要搞个人崇拜赵宋也从没想当什么精神图腾他早就为特斯拉赋予了的企业文化基础——太阳系管理体系的第一层高管们每个人都详细了解过赵宋描述的未来十年后的愿景。
尊重知识在推动社会的发展中谋取属于自身应得的红利这是以特斯拉为基点整个赵宋系的价值体系。
不要小瞧赵宋这个搅屎棍对第四次工业革命的拖后腿的程度因为他的间接推动成百上千亿资金、成千上万的高智力人群把全部精力投入到一条死路上。
所以相比于另一个时空这一世的集成电路产业相对落后2到3年这种落后作用在移动终端、通信产业上由此引发的后果是以特斯拉为箭头的赵宋系正渐渐的走在时代的潮头！
这是一个能吃尽时代红利的位置所以说不论是特斯拉还是中控系没必要也不需要用那些歪魔邪道的手段和魑魅傀儡的人才！
所以赵宋在头疼家事之余要处理的公事就包含这两者。
…………
每一起严重事故的背后必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患——海恩法则。
…………
平昌特斯拉第一产业园。
这里的环境、先进的技术、熟练的工人们已不需赘述。
需要说的是这里的人员组成以平房大院为主要工人来源的特斯拉产业园在园区政策上对外地员工多了有很多人性化的照顾与补助。
以桂璐阳、袁武、哑巴刘、少妇小洁为首的本地管理层为人公公正、处事透明由此在大方向上并没有形成本地帮的趋势但也只是大方向！
赵宋从不怀疑人的趋利性与自私程度但他没想到从来以他嫡系自称的平昌产业园也会出问题。
职场pua泛指职场中上级对下级的精神控制。
但同级之间算不算？集体排挤算不算？精神上的待遇异同算不算？
全球近十万特斯拉员工这种事绝对存在而且不少赵宋不可能一个个去抓只能树立典型让那些玩这套的渣子知道这么做的下场！
典型还能是谁？
赵宋不明白这帮平房老京城到底拿来的优越感房子是给他们建好分配了但是几年前一家十几口挤在棚户里的场景难道忘了？
“细节全在报告里就不多说了。”
园区内身穿工装的赵宋悠闲地散着步身边只留了宋冠义一人这样两人看起来才不显眼。
宋冠义同样带着工帽一边轻声介绍道：
“事情不好处理的原因就在于所有本地人都在‘看似无意’地集体排外。”
赵宋皱眉问：“怎么讲？”
“譬如休息时自发形成的交际圈子排斥外地人譬如话里话外的看不起还有在婚嫁上那些外地年轻的业务骨干甚至都不在他们的考虑之内。”
“还有什么？”
“……”宋冠义沉吟片刻才缓缓地说道“虽然特斯拉对外地员工的补助落实到位了但是本地人普遍不满。”
“然后呢？“
宋冠义看了看表才答道：“您还是亲自去食堂看看吧那里引发的问题非常大！”
“……”
最后一句话让赵宋明白这事跟地域无关把社会、心里学引过来聚集这么大的一地群体换成苏省也会出现这样的问题。
今天这事的重点根本就不在职场pua因为平昌产业园的特殊性宋冠义拐弯抹角地告诉赵宋食堂的问题更大！
十分钟后平昌产业园第一食堂。
因为统一工服不是熟悉的人乍一看分不出谁是谁啊。
所以没人发现赵宋两人不仔细看也分不清本地人和外地人的区别。
但赵宋在仔细看！
大声喧哗谈笑偶尔还有人插队的只能是本地人；小声交流、被人无视的就是外地人。
饭菜很好只在老河湾普及的绿色蔬菜这里也有各大菜系的主厨也经过了职业与特斯拉双重认证把各色食材做的色香味俱全。
衣食住行老百姓在乎的无非就这几点所以特斯拉在饮食上尤其上心。
当然墙上各处‘珍惜粮食’的标语同样引人注目更让赵宋注目的是很多员工根本没有对标语‘注目’！
这就是问题！
而且还有更大的问题：
赵宋随着人流打完饭菜便坐在靠近打餐台的一侧在分清员工群体之后他很容易看到那些负责打餐的厨房人员的区别对待。
好菜给本地人打一大勺遇到熟悉的朋友还在说笑中特意多挑几块肉碰到外地的就开始炫起让无数人深恶痛绝的……
手抖症！
“……”
眼见赵宋手里的馒头都快被掐成一个球了宋冠义担心地说道：
“老板……”
“我c你m的~”
满头以讯而不及掩耳之时砸在胖厨娘脸上。
“c~哪个王八蛋打老娘~”中年厨娘高声叫骂。
以为有人扎刺的特斯拉员工纷纷炸起以哑巴刘老手下的汉子们为首凶神恶煞地围了过来。
“我擦你nn的！”
赵宋还不解气连着饭菜把整个餐盘糊在厨娘脸上。
“兄弟们干他！”
以为外地人终于爆发的本地人群情激奋挽起衣袖准备动手。
“来干我！”
赵宋摘下帽子砸在为首的大汉脸上怒气勃发道：
“今天干不死我老子干死你们！”
“……”
赵宋伸出手指着呆立当场的所有人一字一句地说道：
“老子c你们m！”
他是特斯拉的董事代表主责特斯拉全球监察更大的职责是整个中控系。
中控系是由中关村控股集团直接、间接持股的各大公司总称。相比于赵宋系它的范围要小得多赵宋系是以赵宋为中心所有发生过资源交换的各方势力与产业最集中的地方就是集成电路方面。
理论上来讲赵宋系一路筚路蓝缕的发展过程中除了赵宋本人没有人是不可替代的。
就算单挑出丁涛和桂璐阳也是一个适逢其会、另一个是资本炒作。至于廖樱竹在金融领域投资人的共识是赵廖合一才天下无敌！
以特斯拉为例。
从四年前的股权纠纷开始赵宋就位它立下一条最低准则——特斯拉没有功臣更不允许有帮派。
特斯拉是一家国际集团高管的轮换制度不是权力的扩大化而是对权利的制约刘莹在轮换四年后再一次回到赵宋身边就是最好的证明。
除此以外还有透明的举报通道直指宋冠义邮箱。如果这些还不够赵宋就在那里举着特斯拉的工牌并不难见到他！
特斯拉是扩张发展起来的公司隐含的风险度本身就高更需要强化价值观引导；但它本事也是专注核心竞争力的企业抗风险能力强也正是如此一旦企业价值观形成便更能保持其有效稳定。
企业价值观又或者说企业文化这玩意真不是随便说说用高大上的话来说：真正的价值力量、文化力量是能赢得员工信任、公众信任的行动力量！
员工公众一家赚钱企业最主要的组成成分如何能不去重视它们？
曾经有种花特斯拉高管想在内部搞对赵宋的个人崇拜被得知消息的赵宋在第一时间掐灭要不是被人拦着高管都会被他人道毁灭！
他就搞不明白历史的教训就在那里有些人怎么总会视而不见？
特斯拉不需要搞个人崇拜赵宋也从没想当什么精神图腾他早就为特斯拉赋予了的企业文化基础——太阳系管理体系的第一层高管们每个人都详细了解过赵宋描述的未来十年后的愿景。
尊重知识在推动社会的发展中谋取属于自身应得的红利这是以特斯拉为基点整个赵宋系的价值体系。
不要小瞧赵宋这个搅屎棍对第四次工业革命的拖后腿的程度因为他的间接推动成百上千亿资金、成千上万的高智力人群把全部精力投入到一条死路上。
所以相比于另一个时空这一世的集成电路产业相对落后2到3年这种落后作用在移动终端、通信产业上由此引发的后果是以特斯拉为箭头的赵宋系正渐渐的走在时代的潮头！
这是一个能吃尽时代红利的位置所以说不论是特斯拉还是中控系没必要也不需要用那些歪魔邪道的手段和魑魅傀儡的人才！
所以赵宋在头疼家事之余要处理的公事就包含这两者。
…………
每一起严重事故的背后必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患——海恩法则。
…………
平昌特斯拉第一产业园。
这里的环境、先进的技术、熟练的工人们已不需赘述。
需要说的是这里的人员组成以平房大院为主要工人来源的特斯拉产业园在园区政策上对外地员工多了有很多人性化的照顾与补助。
以桂璐阳、袁武、哑巴刘、少妇小洁为首的本地管理层为人公公正、处事透明由此在大方向上并没有形成本地帮的趋势但也只是大方向！
赵宋从不怀疑人的趋利性与自私程度但他没想到从来以他嫡系自称的平昌产业园也会出问题。
职场pua泛指职场中上级对下级的精神控制。
但同级之间算不算？集体排挤算不算？精神上的待遇异同算不算？
全球近十万特斯拉员工这种事绝对存在而且不少赵宋不可能一个个去抓只能树立典型让那些玩这套的渣子知道这么做的下场！
典型还能是谁？
赵宋不明白这帮平房老京城到底拿来的优越感房子是给他们建好分配了但是几年前一家十几口挤在棚户里的场景难道忘了？
“细节全在报告里就不多说了。”
园区内身穿工装的赵宋悠闲地散着步身边只留了宋冠义一人这样两人看起来才不显眼。
宋冠义同样带着工帽一边轻声介绍道：
“事情不好处理的原因就在于所有本地人都在‘看似无意’地集体排外。”
赵宋皱眉问：“怎么讲？”
“譬如休息时自发形成的交际圈子排斥外地人譬如话里话外的看不起还有在婚嫁上那些外地年轻的业务骨干甚至都不在他们的考虑之内。”
“还有什么？”
“……”宋冠义沉吟片刻才缓缓地说道“虽然特斯拉对外地员工的补助落实到位了但是本地人普遍不满。”
“然后呢？“
宋冠义看了看表才答道：“您还是亲自去食堂看看吧那里引发的问题非常大！”
“……”
最后一句话让赵宋明白这事跟地域无关把社会、心里学引过来聚集这么大的一地群体换成苏省也会出现这样的问题。
今天这事的重点根本就不在职场pua因为平昌产业园的特殊性宋冠义拐弯抹角地告诉赵宋食堂的问题更大！
十分钟后平昌产业园第一食堂。
因为统一工服不是熟悉的人乍一看分不出谁是谁啊。
所以没人发现赵宋两人不仔细看也分不清本地人和外地人的区别。
但赵宋在仔细看！
大声喧哗谈笑偶尔还有人插队的只能是本地人；小声交流、被人无视的就是外地人。
饭菜很好只在老河湾普及的绿色蔬菜这里也有各大菜系的主厨也经过了职业与特斯拉双重认证把各色食材做的色香味俱全。
衣食住行老百姓在乎的无非就这几点所以特斯拉在饮食上尤其上心。
当然墙上各处‘珍惜粮食’的标语同样引人注目更让赵宋注目的是很多员工根本没有对标语‘注目’！
这就是问题！
而且还有更大的问题：
赵宋随着人流打完饭菜便坐在靠近打餐台的一侧在分清员工群体之后他很容易看到那些负责打餐的厨房人员的区别对待。
好菜给本地人打一大勺遇到熟悉的朋友还在说笑中特意多挑几块肉碰到外地的就开始炫起让无数人深恶痛绝的……
手抖症！
“……”
眼见赵宋手里的馒头都快被掐成一个球了宋冠义担心地说道：
“老板……”
“我c你m的~”
满头以讯而不及掩耳之时砸在胖厨娘脸上。
“c~哪个王八蛋打老娘~”中年厨娘高声叫骂。
以为有人扎刺的特斯拉员工纷纷炸起以哑巴刘老手下的汉子们为首凶神恶煞地围了过来。
“我擦你nn的！”
赵宋还不解气连着饭菜把整个餐盘糊在厨娘脸上。
“兄弟们干他！”
以为外地人终于爆发的本地人群情激奋挽起衣袖准备动手。
“来干我！”
赵宋摘下帽子砸在为首的大汉脸上怒气勃发道：
“今天干不死我老子干死你们！”
“……”
赵宋伸出手指着呆立当场的所有人一字一句地说道：
“老子c你们m！”