第四卷 熙熙攮攮 第八章 重生烦恼
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如果说元素控制能力只是让我头痛的话，那么我全身隐藏防御力全部消失则是让我痛彻心扉。
.fu.发布我在机会中的收益一直以来都是靠装备和怪物身上的材料，可最近一段日子我都在练习和挑战，由于练级的怪物等级实在是太低了，收益可以忽略不计，而挑战的demo倒是能够有一定的收益，只是实在是太少了，到目前才勉强达到了收支平衡--收益和月费相抵。
.cmfu.发布只是这样的收益实在是太不稳定了，外围赛不过短短的一年而已，至于精英赛到底如何还没有人知道，就算精英赛能够获得收益，可精英赛结束以后呢？
.cmfu.发布而我在公司的状况越发恶化，我已经有打辞职报告的想法了，自己辞职总比被人赶走好。
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.cmfu.发布天机公司会议室
.cmfu.发布“机会的外围赛已经进行了整整三个月，从现在的情况来看，不但完成了预期目标，而且有超出。不断的厮杀确实能够提高人们的能力，在战斗中表现出异能的人也越来越多，按照原定计划，我们的观察员已经在关注大部分在机会中表现出特殊能力的人。这里是我们收集到的可能的异能者人数和基本资料，请过目。”陈助理拿出资料给在座的所有人之后继续，“到目前为止，我们已经发现了十万以上表现出特殊能力的玩家，通过专家和顾问的观察分析，认为其中有三成的人可能已经拥有了异能，而其余的七成也是拥有潜力成为异能者的。只是他们几乎都处在初级阶段，有待开发。为了能够让更多的人得到异能，让已经得到异能的人提高异能，总裁已经决定开放一部分的异能资料！”
.cmfu.发布“目前开放的内容以基础为主，这个基础又分现实和机会两部分。在现实中，我们要让所有的人都投入到准备成为异能者的准备中作去。在机会中，我们要进一步开放三转的能力，让玩家尽快的进入三转，从而获得机会中的‘异能’，这样对人们在现实中成为一个异能者又很大的帮助。前者作为准备工作，而后者是为了体会异能，以便更加快捷的接受和得到异能。”
.cmfu.发布“至于一些更加高级的异能，在现实中我决定还是过一段时间，毕竟大部分的初级异能者还不能很好大掌握异能。不过公司计划在机会中公布一部分的异能，当然这些异能都需要具有一定能力的的才能够获得，以保证这些异能被正确的使用。”
.cmfu.发布“……”
.cmfu.发布“对异能部取得的好成绩我表示钦佩，只是现在异能部的外围赛已经严重影响了机会的正常运行，给我部门造成了极大的不便，这里我提出几点。”在陈助理说完之后，一个欧美人站起来开始了维护部的内容，他是天机公司维护部的经理，“最严重的是外围赛严重地干扰了机会的正常运行，我希望大家能够引起足够的重视！因为没完没了的比赛，机会中的人不得不放下所有当前的行动来进行挑战，从而导致了机会中的各行各业的前进，甚至有些地方已经开始出现倒退现象，其中以科研、文化、商业等等为主。机会的发展需要一个相对正常的环境，现在的混乱的环境不适合机会的发展。”
.cmfu.发布顿了一下之后，他继续说道：“现在这样的情况必须改变，取消比赛是不可能的，但我们可以通过改变规则来达到限制的目的。目前我部门收到的投诉已经多的没法计数了，而且有些投诉是必须解决而我部门偏偏没有办法解决，这个需要异能部的配合。”
.cmfu.发布“外围赛一定要继续的，这是我们早就计划好的，不过我们确实可以改变一下外围赛的一些不合理之处。”策划部的经理也同意了维护部的意见，“通过这段时间我部门对市场的了解，机会玩家对没完没了的比赛感到厌倦，虽然挣强好胜是所有人的通病，可更多的人希望在挣强好胜之余能够得到放心的休息。为此有相当一部分的人宁愿减少了上线的时间。”
.cmfu.发布“维护部和策划部的说法我完全同意，这个外围赛制度确实有改进的必要，不过这里我也谈谈我的看法。我觉得外围赛的挑战制度是一个很好的平台，通过这个平台人们能够得到很多，只有在不断地磨练能够让人以最快地速度成长。以后就算是‘逐鹿天下’结束了我们也还是可以让‘挑战’一直存在，这样我们就多了一个开发人类的渠道。”说话地是宣传部的一个亚洲人。
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.cmfu.发布讨论渐渐进入了高潮，在这个讨论之后，机会就要迎来它新的篇章。
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