正文 第九十一章 大战红十月
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进入十月份后,原本在晚上平平静静的云甫塑料厂忽然热闹了起来。
各个车间灯火通明,机器声轰鸣,就连厂里的各条通路也新安装了大瓦数的灯泡,把整个厂区照得一片亮堂堂的。
这倒不是塑料厂要搞什么庆典,而是在响应市里号召各企业“大战红十月”的指示。
在是工业局的大会上，塑料厂着实是大大地露了回脸，不但拿了一大堆奖励和锦旗。
厂长陆鼎臣更是风光了一回，他因此还被选为工业局的兼职副局长。
而实际上,当陆鼎臣在市工业局的礼堂的主席台上听市工业局长传达号召全市各企业开展“大战红十月”的精神时,他就开始犯难。
要说这“大战红十月”倒也不是工业局的大老爷们坐在办公桌凭空想出来的名堂,实际上,从十月份到年底的几个月确实是云甫众多企业特别是机械行业非常紧张的月份,厂里一年的效益好不好,就得靠这三个多月的努力。
工业局之所以搞这么个“大战红十月”的指示,实际上就等于给企业要求工人加班开了个名正言顺的绿灯。而且,为了免除异议,在工业局的号召指示中也硬性规定了关于市所有企业一律加班的规定。
陆鼎臣之所以会为这事为难,是因为塑料厂不像别的机械厂企业那样一年有多半的效益都需要在年底几个月里完成。塑料厂每个月份的工作都很平均,再加上现在厂里实行个人任务计件制后,工作的效率更高,通常一个星期的任务往往四五天根本就完成了,不少工人还为工作数量太少向厂里提过要求。
对此,一直自信很有能力陆鼎臣也无计可施,现在实行的市场经营方式,塑料厂的工作量是由市场的需求量决定的,眼下市场需求量不大,塑料厂的工作量自然也上不去。面对这些制约因素,他陆鼎臣又有什么法子呢
别说用不着加班,就是把每星期的休息日再加一天,陆鼎臣都还觉得工作时间有富裕。
工业局的文件上说得很清楚,如果有企业部门不认真执行文件指示中的规定,一经调查后,将对企业负责人追究领导责任。
虽说在云甫的企业中,陆鼎臣历来以特立特行闻名,可面对工业局硬性指示加班的要求,陆鼎臣也不敢违抗。
这倒不是他多在乎这个塑料厂厂长的职务,而是他不能放弃塑料厂,因为他今天的所有名气和地位靠得都是这个不起眼的塑料厂。
可以说，陆鼎臣已经跟塑料厂整个地连系在了一起。
如果把云甫的各个企业的规模和资产排排名的话,塑料厂肯定是排在末后的。
可偏就是这个屁大的塑料厂不仅成就了陆鼎臣的成功,还给他带来了无数的荣誉,还为他奠立了向上升迁的基础。
不过,这加班的问题还是让陆鼎臣觉得头大。
他召集全厂各车间的主任开了个座谈会,启发他们为完成“加班”这个任务献计献策。
一开始,众人不明所以——厂里工人的工作时间大有富裕,一天的任务半天就完成了,剩下的时间都闲得靠玩扑克牌打发,如果不是各车间严格执行严禁早退的规定,说不定下午车间里就看不见人了。
这种情况下还用得加班
后来经陆鼎臣一再启发,众人这才顿时省悟过来。
很快,各种各类的需要加班的工作请求报告便被众车间主任提了出来,有些车间的主任实在琢磨不出什么需要加班的名堂,干脆就提议让工人去食堂帮工做宵夜。
陆鼎臣对这种广思集议的结果很满意,这么一来,不仅解决了加班工人晚餐的问题,就连食堂也会热闹起来了。这真是一举两得的好事。
第二天下午,塑料厂召开了全厂大会,陆鼎臣站在挂着“大战红十月”横幅的讲台上激情饱满地发表了讲话,号召全厂职工积极参加厂里安排的各项工作,还讲了不少与此对应的奖罚规定。
会后,陆鼎臣还特意为职工们安排了一场丰盛的酒宴,一来是当“动员酒宴”，二来也算是开工酒。
塑编分厂的职工并没有参加动员大会和会后的酒宴,因为他们的工作时间本来就是"三班倒",车间里的机器二十四小时都不会停下来,所以根本用不着和厂里其它车间那样需要“加班”。
不过,塑编分厂的厂长顾亭芳却没有把这“动员酒宴”给落下。
厂里加班可以少得了塑编分厂的职工,可这么热闹的酒席上怎么能少得了他这个酒鬼呢快眼看书小说阅读_www.bookcu.com
各个车间灯火通明,机器声轰鸣,就连厂里的各条通路也新安装了大瓦数的灯泡,把整个厂区照得一片亮堂堂的。
这倒不是塑料厂要搞什么庆典,而是在响应市里号召各企业“大战红十月”的指示。
在是工业局的大会上，塑料厂着实是大大地露了回脸，不但拿了一大堆奖励和锦旗。
厂长陆鼎臣更是风光了一回，他因此还被选为工业局的兼职副局长。
而实际上,当陆鼎臣在市工业局的礼堂的主席台上听市工业局长传达号召全市各企业开展“大战红十月”的精神时,他就开始犯难。
要说这“大战红十月”倒也不是工业局的大老爷们坐在办公桌凭空想出来的名堂,实际上,从十月份到年底的几个月确实是云甫众多企业特别是机械行业非常紧张的月份,厂里一年的效益好不好,就得靠这三个多月的努力。
工业局之所以搞这么个“大战红十月”的指示,实际上就等于给企业要求工人加班开了个名正言顺的绿灯。而且,为了免除异议,在工业局的号召指示中也硬性规定了关于市所有企业一律加班的规定。
陆鼎臣之所以会为这事为难,是因为塑料厂不像别的机械厂企业那样一年有多半的效益都需要在年底几个月里完成。塑料厂每个月份的工作都很平均,再加上现在厂里实行个人任务计件制后,工作的效率更高,通常一个星期的任务往往四五天根本就完成了,不少工人还为工作数量太少向厂里提过要求。
对此,一直自信很有能力陆鼎臣也无计可施,现在实行的市场经营方式,塑料厂的工作量是由市场的需求量决定的,眼下市场需求量不大,塑料厂的工作量自然也上不去。面对这些制约因素,他陆鼎臣又有什么法子呢
别说用不着加班,就是把每星期的休息日再加一天,陆鼎臣都还觉得工作时间有富裕。
工业局的文件上说得很清楚,如果有企业部门不认真执行文件指示中的规定,一经调查后,将对企业负责人追究领导责任。
虽说在云甫的企业中,陆鼎臣历来以特立特行闻名,可面对工业局硬性指示加班的要求,陆鼎臣也不敢违抗。
这倒不是他多在乎这个塑料厂厂长的职务,而是他不能放弃塑料厂,因为他今天的所有名气和地位靠得都是这个不起眼的塑料厂。
可以说，陆鼎臣已经跟塑料厂整个地连系在了一起。
如果把云甫的各个企业的规模和资产排排名的话,塑料厂肯定是排在末后的。
可偏就是这个屁大的塑料厂不仅成就了陆鼎臣的成功,还给他带来了无数的荣誉,还为他奠立了向上升迁的基础。
不过,这加班的问题还是让陆鼎臣觉得头大。
他召集全厂各车间的主任开了个座谈会,启发他们为完成“加班”这个任务献计献策。
一开始,众人不明所以——厂里工人的工作时间大有富裕,一天的任务半天就完成了,剩下的时间都闲得靠玩扑克牌打发,如果不是各车间严格执行严禁早退的规定,说不定下午车间里就看不见人了。
这种情况下还用得加班
后来经陆鼎臣一再启发,众人这才顿时省悟过来。
很快,各种各类的需要加班的工作请求报告便被众车间主任提了出来,有些车间的主任实在琢磨不出什么需要加班的名堂,干脆就提议让工人去食堂帮工做宵夜。
陆鼎臣对这种广思集议的结果很满意,这么一来,不仅解决了加班工人晚餐的问题,就连食堂也会热闹起来了。这真是一举两得的好事。
第二天下午,塑料厂召开了全厂大会,陆鼎臣站在挂着“大战红十月”横幅的讲台上激情饱满地发表了讲话,号召全厂职工积极参加厂里安排的各项工作,还讲了不少与此对应的奖罚规定。
会后,陆鼎臣还特意为职工们安排了一场丰盛的酒宴,一来是当“动员酒宴”，二来也算是开工酒。
塑编分厂的职工并没有参加动员大会和会后的酒宴,因为他们的工作时间本来就是"三班倒",车间里的机器二十四小时都不会停下来,所以根本用不着和厂里其它车间那样需要“加班”。
不过,塑编分厂的厂长顾亭芳却没有把这“动员酒宴”给落下。
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