正文 88.第八十八章 大行其道
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[第1章正文]
第88节第八十八章大行其道
容耀知道我最近的烦躁，一天晚上，他定好了厢，约我跟任琪出来喝酒。
容耀开始劝我：“谢裴，我知道你很愤怒。但是你想，你的努力大家是有目共睹的，只是他们怕乱了公司多年来的制度，毕竟你来公司才两个多月。”
我没有回话，只是在那里拼命的喝酒。
容耀接着又跟我说了李总对公司的奉献，从一个小公司到现在。
突然，我感觉自己也太自私了。
“个人拥有的不是你的价值，个人的责任和对社会的付出，创造的价值才算价值。”
我为这种人生观而感动，我为自己对我极力改变贫困处境的想法，感觉到有那么一点自私和微微的羞愧。
“境由心造，事在人为！”
“求其上而得乎于中。”
我该重新调整一下我的诉求。我的目标该怎么确定？！
初步成功让我兴奋不已，我在部门的位置也得到肯定，容总也很快将我扶了上去。
可我的迅速成长让很多人感到很不爽，只要他们在公司，总是想法找我的毛病。
几重压力下，我的日子越来越不好过。我开始觉得很迷茫，每天上班心里总有那么一丝丝的难受。久而久之，我也就习惯了，做好我自己，每天开始小心翼翼的认真的工作，尽量不要让他们挑我的毛病，我知道，人应该要懂得逆来顺受，为了自己的前途。
很多像我一样奋斗在最底层的工作者们，在工作中都可能会遇到和我类似的情况，往往有一些我们并不认可的人，在我们最脆弱的时候极力给我们找麻烦，甚至对方是完全无礼的，如何处理呢？我感觉是这样的：当你遇到总不公正待遇时，不要立即想着离开，首先要看清公司出现这种情况是否是暂时的？公司的主要领导和主流业务是否有问题？大部分的情况是只有个别非极端重要的人在短时间内对我们会有不友好行为，如果你是正确的，放心吧，众人的眼光是雪亮的，这种情况不会持续很久。毕竟人间正道是沧桑;另外，应当尽快让自己强大起来，你越强大，各种杂音就会越少。
在辛勤的努力下，除了给家里寄去，我自己也攒下了一些钱。可这跟我预想的目标还有很远的距离，但是也不能太着急，慢慢一步一步来吧。
当人面对不公的时候，有时候是会失去理智的。其实自己是自己最好的心理医生，心态的确是胜利的一宝，会化腐朽为神奇。当然，其实人活的就是一种心态。心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调;心态调整不好，开着宝马一样发牢骚。
我们大鸟液化气公司的厂房需要扩大建设，仓库扩容和机械设备进口的基础工作基本上已经都搞定完了，现在我们已经开始在帮助其储备人员了。
让我没想到的是，我帮助大鸟液化气公司找来的第一个人事经理小王，比我没大几岁，我在面试他的时候，系统性和专业能力都还不错，公司的领导也比较满意小王，但是，上面给他的底薪竟然达到了八千元钱。
这种事情换做是谁谁都难以接受啊！我很羡慕，我招进来的人，工资比我还要高，而且是高了好几倍呢，并且他一进来，公司还给他安排了住房，而我的房子呢？当初容耀给我的承诺，到现在依然没有任何的进展。
我开始把我跟小王进行着对比，我认为我应该比小王更加全面，我心里很不平衡，绝对的不平衡。
我很期望我的工资能够上涨，还来缓解我的压力，索性，我直接向荣耀提出了我的想法。
容耀只是说要考虑考虑，要跟他的堂哥商量商量，但是工资到现在还是没有调整，我心里充满了不满。
在整个大鸟液化气公司里，除了总部直接派来的人员外，其他大多数岗位上的员工并不是专业的人员。
李总在公司系统中，安排了容耀组织了许多非正式组织，当专业岗位有需要的时候，才把专业的人员组织在一些临时性的非正式组织中，然后就让这些专业的人员，以所谓的顾问身份指导专业工作，一旦问题解决，这些专业人员又回到不属于自己专业的岗位上。而大多数专业人员不得不在自己非专业的岗位上学习，并且接受上司的评价。这样，公司就有效的控制了人员的工资成本，同时也发挥了专业人员的利用价值。
渐渐的，我开始责怪李总，我觉得对我这样的安排，也应该是李总惯用的伎俩，我就这样的不可避免的卷进来他们的管理手段中，这样就可以让我在新知识新领域面前，感受自己的能力不足，让我在上面给我的工作面前，自己感受自己能力的缺失，然后充分利用这种心里战术，控制我对工资的要求。
我感觉我是在被玩弄，在被欺骗着。
不在沉默中爆发，便在沉默中灭亡。我知道我要么反抗，我要么被压制。
在这个公司里，能说得话的，其实并不是容耀，现在，我终于明白，真正掌控这个液化气分公司的人，是李总。我并不知道李总为什么要这么对我，我付出那么多，做出这样的成绩，尽管上面给了我车开，但事实上，这个车子，却还是公司的，并不是我的。
上面早就答应给我安排配房，但到现在迟迟没有着落，上面应承说给我加工资的，到现在却依旧还是我刚进来的那点工资，根本就没有对我兑现承诺，并且，就连我谈判成功了，那点奖金，也是比别人少很多。我不知道，这是为什么。在整个大鸟液化气公司，我的级别虽然是凌驾于人事部经理等职位之上，但是我的工资，却是跟守门的保安一个级别，我不甘屈辱，不想再被人玩弄。
算下来，我现在在大鸟液化气公司和在鸿途木业培训部的双份工资，加起来却还比我在鸿途木业生产部人事科的工资还低。我需要金钱，我要解决我的经济压力，我必须反抗，我知道，我已经没有退路了。
那天，容耀去了总部，李总再次拿了一本管理学的书籍，递到我手上，还是那句话：“谢裴，拿去看看，看这些东西值不值钱。”他的眼睛依旧是那么的狡诘。
我没有接李总手上的书，纳闷了一下，没有发出任何声音。
李总见我没接过书，便说道：“怎么？听不到我说的话吗？”他的眼光有些鄙视我。
我想了想，鼓起勇气，说道：“对不起，李总，我已经知道我该怎么做了。”我开始恼怒。
“我现在需要的是金钱，不是你所要给的所谓的知识。既然你选择让我来，我可以胜任这个岗位，那你们也就应该支付这个岗位上合理的工资，我做出的成绩，大家也是有目共睹的，不要以为我学好，就可以不要钱的给你卖命。”我还是吼道。
李总有点惊讶，“谢裴，你想干什么，这里是你撒野的地方吗？”李总对我大声训斥。
“这跟没关系，我尊重你们每个人，但是，你们也该尊重我，不能把我当傻瓜。我只是想得到我应该得到的，我不期望你们能给我奖金，但是，连最基本的工资你们也应该能给我个合理的工资吧？我也需要公平。”我争论着。
站在旁边的另一位领导没有说什么话，斜着眼睛看着我和李总。
“你以为，这事儿是我一个人能决定的吗？”李总似乎在推脱责任。
过了一会儿，站在旁边的那位领导说道：“李总，你们也应该公正点，谢裴做出来的成绩，大家都是有目共睹的，最近他努力的帮着公司解决了那么多麻烦，这些事很多员工是办不到的。”
这时，另一位副总刚好到会议室，看见我和几个领导在争论者，跟李总了解了情况后，便把我拉到接待室，让我坐下，叫我等着。
过了很久，副总过来了，说李总已经同意加我的工资，多加两百三，但是需要我写个检讨，检讨我刚才的态度。
本来这个职位最低就是这么多的，为什么要我去争去要？我不解，我也为我这种做法感觉屈辱。两百？干嘛不弄个二百五？
“李总的想法我不知道，我也不知道他为什么要这么对我，公司让我去做的每个任务，我都很努力的去做，也一直都帮公司解决了很多的麻烦，我不知道他为什么这样用我，却又这样对我，我好像没得罪过他们啊，在他们面前我都是毕恭毕敬的，为什么？我现在感觉他们在玩弄我，玩人丧德，我不想再被人继续玩弄下去了，如果他想留我，那就应该给我合理的工资，起码也要有人事经理那样的一半，我没有要求很多，要不然，就让李总把我的工资给结算了，让我离开。”我对副总解释着，希望他能给李总转达。
我的要求并不过分，人事部经理这个级别的领导级都有八千，甚至上万的底薪，那个我新招进来的小王底薪都有八千，而我却只是区区两千来块的工资，还他妈的是加起来全部的工资。房子没了，我忍了，可是，凭什么，我的级别比那些人事经理级别高那么多，却要领这点工资，是他们四分之一的工资？
过了一会儿，副总走过来，告诉我：“李总说还是想留你，说你很有潜力，他说他在试探你，先给你加两百三，一个月以后再给你加两百。”
“他是在打发要饭的吗？副总，我真的没有耐性了，谢谢你们。”
既然有了冲突，既然有了矛盾，我想以后的合作也是不太可能了。
我知道，我没有他们那种玩弄权术的招术，我也不想在这种玩人的环境中学习锻炼，和争长自己的见识。我没有这个耐性。
这时，李总走了过来，想必是听到了刚才我说的那句话，对着我冷冷的说道：“谢裴，那你现在可以走了，工资的结算等到下个月发工资的时候再给你结算。”
他是不是以为我会求他？求他怜悯我？“是你说的是吗？你敢！”我再也控制不了我的暴躁，怒目圆睁。
副总和另一位领导站在那里没有动，也没有要劝阻的意思，可想而知，在这个大鸟液化气公司里，很多领导对李总也很不满。
这时，李总开始退缩，灰溜溜的从门口溜了出去。
“这人的确该揍。”副总跟另外那位领导异口同声的说道。
我们三人下意识的望望，笑了。
他们知道我已经决意要走了，那么，就算我动手揍了李总，他们也不会劝阻的，还会帮我遮拦。商人是以利益为目的的，我知道，他们不会为了目的而不考虑安全的。他们也早就忍够了这个所谓总部派下来的策划领导，容总给他的权利大大超过了容耀，所有人都必须鞍前马后的服侍他。李总刚来的时候装着很是谦虚微小的样子，取得大会儿的信任后，与每个人亲近，了解到每个高层对分公司的意见，之后，再进行改革，这招革了近一半分公司高层的命。
而后，他就大行其道，唯我独尊，所有人必须对他卑躬屈膝，就连容耀，也从不敢在他面前大声过一句。
我也理解容耀的难处，堂哥，只是堂哥。不是亲哥，他让老实巴交的容耀过来这边主要管的是钱，而不是权，权，全部掌在李总手中。
我想尽快的了结，我没有时间和他们拖着，所以我需要采用暴力或显示暴力成分的行为。
人善被人欺，马善被人骑。
自古至今从来都是这样。现代能从历史中找到老实人吃亏的影子。不管科技怎样进步，经济怎末发展，人性是不会变的。
老实善良得人被欺负，很痛苦，而欺负人的人兴奋，高兴。
说过的一句话：“以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡”。
中国人讲究多个朋友多条路，多个仇人多堵墙，遇事喜欢与人为善，不愿与人为恶。儒家学说宣扬的也是温良恭贤让，仁义礼智信的道德标准，崇尚的是中庸之道，以和为贵，大事化小，小事化了的人生哲学。佛教也讲三世因果，讲人恶人怕天不怕，人善人欺天不欺，善恶到头终有报，只争来早与来迟。善良的人受恶人的欺侮，但不会永远被人欺侮;恶人得到好处也是暂时。因果规律是客观存在的，不能看到善人被欺，就认为不能做善人。
我们平常说忍辱负重，为什么一遇到事情来，就忍不下这口气？就控制不住自己？其实这是修行与修养不够的表现。为了争一口气，不顾一切只会给我们带来更多烦恼。忍让非软弱，能忍让的人才是有力量的人。社会上常讲量小非君子，无毒不丈夫。本来是无度不丈夫，却被人错读成无毒不丈夫，让人误认为要狠毒才是大丈夫。忍让就是吃亏，其实吃亏是福，不管是xx人还是佛教徒，都知道要学会吃亏，要学会上当，吃亏是福应作为我们做人处世的准则。
我不知什么人才是君子，只知做事愿吃亏的就是君子;我也不知道什么人是小人，只知做事爱占便宜的就是小人。
不给发点威，他还要继续骑在我头上牛x了是吧！
李总没有出来，一直躲在会议室;副总和那位领导拉着财务的领导过来，让我在那里等，我坚持要在今天离开的时候结算。他们过来把我的所有工资都结算了，还多给了我几百块钱，说是给的奖金。
短短的几个月，为大鸟液化气分公司争取了上百万的净利润，然而，我得到的却是总共加起来都没有那净利润千分之一的奖金，但我还是感谢了李总，让他们带给李总我的感谢。
我知道，我在别人的这个平台上发挥，我只是一个推动者，项目和生意是别人的，别人的利润多少和我无关，我做的也只是一个岗位应该发挥的职责。
很晚，李总也没有出来，副总说他被我吓住了，他安排保安队长带几个保安和我一起回到宿舍。
“怎么了，谢裴。李总说今天不敢下楼？”我经常给他们派烟的几个保安问我。
听了我说的一切，他们笑了。“他们都是吃软怕硬的。”
我理解，我也很配合他们的工作，李总要求我今天必须离开公司c离开宿舍c离开他们的圈子。
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第88节第八十八章大行其道
容耀知道我最近的烦躁，一天晚上，他定好了厢，约我跟任琪出来喝酒。
容耀开始劝我：“谢裴，我知道你很愤怒。但是你想，你的努力大家是有目共睹的，只是他们怕乱了公司多年来的制度，毕竟你来公司才两个多月。”
我没有回话，只是在那里拼命的喝酒。
容耀接着又跟我说了李总对公司的奉献，从一个小公司到现在。
突然，我感觉自己也太自私了。
“个人拥有的不是你的价值，个人的责任和对社会的付出，创造的价值才算价值。”
我为这种人生观而感动，我为自己对我极力改变贫困处境的想法，感觉到有那么一点自私和微微的羞愧。
“境由心造，事在人为！”
“求其上而得乎于中。”
我该重新调整一下我的诉求。我的目标该怎么确定？！
初步成功让我兴奋不已，我在部门的位置也得到肯定，容总也很快将我扶了上去。
可我的迅速成长让很多人感到很不爽，只要他们在公司，总是想法找我的毛病。
几重压力下，我的日子越来越不好过。我开始觉得很迷茫，每天上班心里总有那么一丝丝的难受。久而久之，我也就习惯了，做好我自己，每天开始小心翼翼的认真的工作，尽量不要让他们挑我的毛病，我知道，人应该要懂得逆来顺受，为了自己的前途。
很多像我一样奋斗在最底层的工作者们，在工作中都可能会遇到和我类似的情况，往往有一些我们并不认可的人，在我们最脆弱的时候极力给我们找麻烦，甚至对方是完全无礼的，如何处理呢？我感觉是这样的：当你遇到总不公正待遇时，不要立即想着离开，首先要看清公司出现这种情况是否是暂时的？公司的主要领导和主流业务是否有问题？大部分的情况是只有个别非极端重要的人在短时间内对我们会有不友好行为，如果你是正确的，放心吧，众人的眼光是雪亮的，这种情况不会持续很久。毕竟人间正道是沧桑;另外，应当尽快让自己强大起来，你越强大，各种杂音就会越少。
在辛勤的努力下，除了给家里寄去，我自己也攒下了一些钱。可这跟我预想的目标还有很远的距离，但是也不能太着急，慢慢一步一步来吧。
当人面对不公的时候，有时候是会失去理智的。其实自己是自己最好的心理医生，心态的确是胜利的一宝，会化腐朽为神奇。当然，其实人活的就是一种心态。心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调;心态调整不好，开着宝马一样发牢骚。
我们大鸟液化气公司的厂房需要扩大建设，仓库扩容和机械设备进口的基础工作基本上已经都搞定完了，现在我们已经开始在帮助其储备人员了。
让我没想到的是，我帮助大鸟液化气公司找来的第一个人事经理小王，比我没大几岁，我在面试他的时候，系统性和专业能力都还不错，公司的领导也比较满意小王，但是，上面给他的底薪竟然达到了八千元钱。
这种事情换做是谁谁都难以接受啊！我很羡慕，我招进来的人，工资比我还要高，而且是高了好几倍呢，并且他一进来，公司还给他安排了住房，而我的房子呢？当初容耀给我的承诺，到现在依然没有任何的进展。
我开始把我跟小王进行着对比，我认为我应该比小王更加全面，我心里很不平衡，绝对的不平衡。
我很期望我的工资能够上涨，还来缓解我的压力，索性，我直接向荣耀提出了我的想法。
容耀只是说要考虑考虑，要跟他的堂哥商量商量，但是工资到现在还是没有调整，我心里充满了不满。
在整个大鸟液化气公司里，除了总部直接派来的人员外，其他大多数岗位上的员工并不是专业的人员。
李总在公司系统中，安排了容耀组织了许多非正式组织，当专业岗位有需要的时候，才把专业的人员组织在一些临时性的非正式组织中，然后就让这些专业的人员，以所谓的顾问身份指导专业工作，一旦问题解决，这些专业人员又回到不属于自己专业的岗位上。而大多数专业人员不得不在自己非专业的岗位上学习，并且接受上司的评价。这样，公司就有效的控制了人员的工资成本，同时也发挥了专业人员的利用价值。
渐渐的，我开始责怪李总，我觉得对我这样的安排，也应该是李总惯用的伎俩，我就这样的不可避免的卷进来他们的管理手段中，这样就可以让我在新知识新领域面前，感受自己的能力不足，让我在上面给我的工作面前，自己感受自己能力的缺失，然后充分利用这种心里战术，控制我对工资的要求。
我感觉我是在被玩弄，在被欺骗着。
不在沉默中爆发，便在沉默中灭亡。我知道我要么反抗，我要么被压制。
在这个公司里，能说得话的，其实并不是容耀，现在，我终于明白，真正掌控这个液化气分公司的人，是李总。我并不知道李总为什么要这么对我，我付出那么多，做出这样的成绩，尽管上面给了我车开，但事实上，这个车子，却还是公司的，并不是我的。
上面早就答应给我安排配房，但到现在迟迟没有着落，上面应承说给我加工资的，到现在却依旧还是我刚进来的那点工资，根本就没有对我兑现承诺，并且，就连我谈判成功了，那点奖金，也是比别人少很多。我不知道，这是为什么。在整个大鸟液化气公司，我的级别虽然是凌驾于人事部经理等职位之上，但是我的工资，却是跟守门的保安一个级别，我不甘屈辱，不想再被人玩弄。
算下来，我现在在大鸟液化气公司和在鸿途木业培训部的双份工资，加起来却还比我在鸿途木业生产部人事科的工资还低。我需要金钱，我要解决我的经济压力，我必须反抗，我知道，我已经没有退路了。
那天，容耀去了总部，李总再次拿了一本管理学的书籍，递到我手上，还是那句话：“谢裴，拿去看看，看这些东西值不值钱。”他的眼睛依旧是那么的狡诘。
我没有接李总手上的书，纳闷了一下，没有发出任何声音。
李总见我没接过书，便说道：“怎么？听不到我说的话吗？”他的眼光有些鄙视我。
我想了想，鼓起勇气，说道：“对不起，李总，我已经知道我该怎么做了。”我开始恼怒。
“我现在需要的是金钱，不是你所要给的所谓的知识。既然你选择让我来，我可以胜任这个岗位，那你们也就应该支付这个岗位上合理的工资，我做出的成绩，大家也是有目共睹的，不要以为我学好，就可以不要钱的给你卖命。”我还是吼道。
李总有点惊讶，“谢裴，你想干什么，这里是你撒野的地方吗？”李总对我大声训斥。
“这跟没关系，我尊重你们每个人，但是，你们也该尊重我，不能把我当傻瓜。我只是想得到我应该得到的，我不期望你们能给我奖金，但是，连最基本的工资你们也应该能给我个合理的工资吧？我也需要公平。”我争论着。
站在旁边的另一位领导没有说什么话，斜着眼睛看着我和李总。
“你以为，这事儿是我一个人能决定的吗？”李总似乎在推脱责任。
过了一会儿，站在旁边的那位领导说道：“李总，你们也应该公正点，谢裴做出来的成绩，大家都是有目共睹的，最近他努力的帮着公司解决了那么多麻烦，这些事很多员工是办不到的。”
这时，另一位副总刚好到会议室，看见我和几个领导在争论者，跟李总了解了情况后，便把我拉到接待室，让我坐下，叫我等着。
过了很久，副总过来了，说李总已经同意加我的工资，多加两百三，但是需要我写个检讨，检讨我刚才的态度。
本来这个职位最低就是这么多的，为什么要我去争去要？我不解，我也为我这种做法感觉屈辱。两百？干嘛不弄个二百五？
“李总的想法我不知道，我也不知道他为什么要这么对我，公司让我去做的每个任务，我都很努力的去做，也一直都帮公司解决了很多的麻烦，我不知道他为什么这样用我，却又这样对我，我好像没得罪过他们啊，在他们面前我都是毕恭毕敬的，为什么？我现在感觉他们在玩弄我，玩人丧德，我不想再被人继续玩弄下去了，如果他想留我，那就应该给我合理的工资，起码也要有人事经理那样的一半，我没有要求很多，要不然，就让李总把我的工资给结算了，让我离开。”我对副总解释着，希望他能给李总转达。
我的要求并不过分，人事部经理这个级别的领导级都有八千，甚至上万的底薪，那个我新招进来的小王底薪都有八千，而我却只是区区两千来块的工资，还他妈的是加起来全部的工资。房子没了，我忍了，可是，凭什么，我的级别比那些人事经理级别高那么多，却要领这点工资，是他们四分之一的工资？
过了一会儿，副总走过来，告诉我：“李总说还是想留你，说你很有潜力，他说他在试探你，先给你加两百三，一个月以后再给你加两百。”
“他是在打发要饭的吗？副总，我真的没有耐性了，谢谢你们。”
既然有了冲突，既然有了矛盾，我想以后的合作也是不太可能了。
我知道，我没有他们那种玩弄权术的招术，我也不想在这种玩人的环境中学习锻炼，和争长自己的见识。我没有这个耐性。
这时，李总走了过来，想必是听到了刚才我说的那句话，对着我冷冷的说道：“谢裴，那你现在可以走了，工资的结算等到下个月发工资的时候再给你结算。”
他是不是以为我会求他？求他怜悯我？“是你说的是吗？你敢！”我再也控制不了我的暴躁，怒目圆睁。
副总和另一位领导站在那里没有动，也没有要劝阻的意思，可想而知，在这个大鸟液化气公司里，很多领导对李总也很不满。
这时，李总开始退缩，灰溜溜的从门口溜了出去。
“这人的确该揍。”副总跟另外那位领导异口同声的说道。
我们三人下意识的望望，笑了。
他们知道我已经决意要走了，那么，就算我动手揍了李总，他们也不会劝阻的，还会帮我遮拦。商人是以利益为目的的，我知道，他们不会为了目的而不考虑安全的。他们也早就忍够了这个所谓总部派下来的策划领导，容总给他的权利大大超过了容耀，所有人都必须鞍前马后的服侍他。李总刚来的时候装着很是谦虚微小的样子，取得大会儿的信任后，与每个人亲近，了解到每个高层对分公司的意见，之后，再进行改革，这招革了近一半分公司高层的命。
而后，他就大行其道，唯我独尊，所有人必须对他卑躬屈膝，就连容耀，也从不敢在他面前大声过一句。
我也理解容耀的难处，堂哥，只是堂哥。不是亲哥，他让老实巴交的容耀过来这边主要管的是钱，而不是权，权，全部掌在李总手中。
我想尽快的了结，我没有时间和他们拖着，所以我需要采用暴力或显示暴力成分的行为。
人善被人欺，马善被人骑。
自古至今从来都是这样。现代能从历史中找到老实人吃亏的影子。不管科技怎样进步，经济怎末发展，人性是不会变的。
老实善良得人被欺负，很痛苦，而欺负人的人兴奋，高兴。
说过的一句话：“以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡”。
中国人讲究多个朋友多条路，多个仇人多堵墙，遇事喜欢与人为善，不愿与人为恶。儒家学说宣扬的也是温良恭贤让，仁义礼智信的道德标准，崇尚的是中庸之道，以和为贵，大事化小，小事化了的人生哲学。佛教也讲三世因果，讲人恶人怕天不怕，人善人欺天不欺，善恶到头终有报，只争来早与来迟。善良的人受恶人的欺侮，但不会永远被人欺侮;恶人得到好处也是暂时。因果规律是客观存在的，不能看到善人被欺，就认为不能做善人。
我们平常说忍辱负重，为什么一遇到事情来，就忍不下这口气？就控制不住自己？其实这是修行与修养不够的表现。为了争一口气，不顾一切只会给我们带来更多烦恼。忍让非软弱，能忍让的人才是有力量的人。社会上常讲量小非君子，无毒不丈夫。本来是无度不丈夫，却被人错读成无毒不丈夫，让人误认为要狠毒才是大丈夫。忍让就是吃亏，其实吃亏是福，不管是xx人还是佛教徒，都知道要学会吃亏，要学会上当，吃亏是福应作为我们做人处世的准则。
我不知什么人才是君子，只知做事愿吃亏的就是君子;我也不知道什么人是小人，只知做事爱占便宜的就是小人。
不给发点威，他还要继续骑在我头上牛x了是吧！
李总没有出来，一直躲在会议室;副总和那位领导拉着财务的领导过来，让我在那里等，我坚持要在今天离开的时候结算。他们过来把我的所有工资都结算了，还多给了我几百块钱，说是给的奖金。
短短的几个月，为大鸟液化气分公司争取了上百万的净利润，然而，我得到的却是总共加起来都没有那净利润千分之一的奖金，但我还是感谢了李总，让他们带给李总我的感谢。
我知道，我在别人的这个平台上发挥，我只是一个推动者，项目和生意是别人的，别人的利润多少和我无关，我做的也只是一个岗位应该发挥的职责。
很晚，李总也没有出来，副总说他被我吓住了，他安排保安队长带几个保安和我一起回到宿舍。
“怎么了，谢裴。李总说今天不敢下楼？”我经常给他们派烟的几个保安问我。
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我理解，我也很配合他们的工作，李总要求我今天必须离开公司c离开宿舍c离开他们的圈子。
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