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正文 第230章 再给一个机会

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    “王经理,不送了。”看着王经理垂头丧气,燕荆抿嘴发笑。其实他也没使什么手段,无非就是让欣姐给那位银行行长打个电话,取消替该银行追债业务上的合作罢了。

    这段时间,吴老二的追债业务进行的如火如荼,给各大银行挽回了巨大的损失。毫不夸张的说,现在双川省内大部分银行都跟欣姐有合作,一旦人家单方面取消,损失的可不是几百几千万那么简单。听说因为王经理在其中搞鬼,银行行长岂能不怒?

    别说是个大客户经理了,就算是银行的绝对高层,也得劈头盖脸一顿骂!

    “大姐,天晴锦绣保安打人的证据基本已经固定完毕,案情没我们想的那么复杂。”王经理垂头丧气的离开后,七次郎敲门进来。看了看燕荆之后,又冲着苏海棠汇报道:“至于这个燕顾问报案称有人监守自盗,我也拿到了天晴锦绣的相关账目。但是这需要经济调查科的同事帮忙。”

    “所有犯罪嫌疑人全部都带回局里,仔细彻查,不许放过一个细节。”事情到这里基本也就结束了,苏海棠起身看着邹律师,哼道:“不好意思,麻烦你跟我走一趟。”

    “为什么?”随着苟子圣被抓c警方介入,邹律师终于意识到事情已经闹得一发不可收拾。不过,良好的职业素养让他还能保持镇定:“我是苟子圣委托的律师,对天晴锦绣涉嫌非法融资c强制破产进行调查。这些都是法律赋予我的工作权力,似乎警方也没理由抓我。”

    “哎哟,我请不动你,它请得动你不?”苏海棠随手掏出手枪,张开机括。

    “警官!注意你执法尺度!”邹律师脸色大变。说到底毕竟是个玩笔杆子,钻法律空子的律师,哪里见过这种阵仗?妈的,一言不合就掏枪,这娘们疯了不成?

    “姐姐就这种尺度!不服气?”这些货竟然联起手来欺负燕荆,苏海棠多少有些为燕荆出气的个人因素在里面,恼火的呵斥道:“不服气随时向上级机关举报,随时去法院起诉!最好能撤了姐姐这个局长,我还不愿意干呢!”

    “你”

    “还废话?七次郎,扣起来!”苏海棠眉毛倒立,七次郎哪管那么多,从腰间掏出手铐直接把邹律师按在地上。苏海棠这才不屑的哼道:“警方怀疑你跟苟子圣勾结,涉嫌盗窃公司财产!现在,请你老老实实跟我回去接受调查,否则别怪姐姐强制执行!”

    你妹!说的你好像没有强制执行似的!

    邹律师气得直翻白眼,如果换做平时,哪怕换成是他的当事人遭遇这种情况,他都敢跳出来争辩。可问题是苏海棠的理由十分充分,他这些年也的确帮助苟子圣做了不少假账,自己心里虚着呢。

    “苏大妹子,辛苦了哟。”七次郎押着邹律师离开,燕荆这才冲着苏海棠发笑。

    “辛苦倒是不辛苦,就是觉得头大。”苏海棠郁闷的摇摇头:“我说燕哥,我怎么觉得你就是一根搅屎棍?走到哪里哪里都要被你弄得乌烟瘴气。”

    “对,我是搅屎的那根棍子,碰巧遇到了这些混账。”燕荆撇嘴。

    “燕顾问”杨露在一旁听得都脸红,燕顾问这比喻简直也是没谁了。不过,从他们的对话里杨露也完全确认,龙泉区的这个局长跟燕顾问的关系绝对不一般啊。啧啧,年纪轻轻的就是区公安局局长不简单哟。

    “你做事有道理,有分寸,我也不跟着瞎操心。”苏海棠看着燕荆,认真的道:“不过,蜀都不比河阳,做什么事儿都悠着点。就好像这次,分明是背后有人暗中推动,小心被人算计。”

    “嗯。”燕荆嘴角上扬起一个弧度。能意识到背后还有幕后黑手,说明现在的苏海棠终究有些成长。

    “那我走了。对了,替欣欣警告你一句。天晴锦绣美女如云,你可别乐不思蜀。”苏海棠用一种警告意味极浓的目光看了一眼杨露,这才英姿飒爽的带人离开。

    “喏,杨总监,那些股东和记者的事情算是都解决了,那么剩下的对了,还有那些闹离职的员工,去劳动局反咬咱们一口是吧?”燕荆坐在椅子上,笑道:“麻烦你,让闹事的员工都进来,我跟他们好好谈谈。”

    “燕顾问,”见识了燕荆这种近乎通天的手段后,杨露对他莫名的多出了一抹敬畏,低声道:“这些员工都是一群乌合之众,无非跟着起哄罢了。在公司发展的过程中,他们没有功劳也有苦劳,您看是不是高抬贵手?况且,公司现在是用人之际,公司制度也不外乎人情,现在苟子圣已经入狱,想来他们也能安分不少。”

    “除恶务尽。”燕荆摇头:“拿着天晴锦绣的薪水,反过来帮心术不正的人对抗公司,这样的员工要是不加以惩治,不处罚到他们害怕,退缩,今天的事情,明天一样会发生。让他们都进来,我谈。”

    “明白。”杨露重重的叹口气。都说慈不掌兵,这位燕顾问平时看着笑呵呵的,但动起手来还真是一点情面都不留呢。

    在杨露的张罗下,没一会儿,当日闹离职的那些员工全都涌入了燕荆的办公室。早上苟子圣占据上风的时候,他们斗志昂扬,吵吵嚷嚷的让公司给个结果。但随着苟子圣被抓,群龙无首的这些人全都痿了。

    “杨总监,劳动局发文的内容是什么?”燕荆双腿搭在办公桌上,连看他们一眼的兴趣都没有。

    “劳动法规定,员工自提出书面离职之日起,三十天后才能离开公司。这段时间是给员工找工作的过渡期,保护劳动者的合法权益。”杨露简单的解释道:“当日批复的话,等于说是公司将之开除,需要补偿员工三个月工资。”

    燕荆点头,只听杨露又说道:“我刚刚核算过,离职的这些员工多数都是组长以上级别,工资总额至少在三十万以上。如果燕顾问坚持要让他们现在离职,需要发放百万薪酬。”

    “我打了三个亿到公司账户,百万倒也不算什么。你也说了,都是公司的老员工,临走之际多支出一笔也没什么。”燕荆手指很有节奏的敲打着桌子,气定神闲的看着那些员工。

    杨露没说话,那些员工更是个个忐忑。他们实在搞不懂,一个抽着中南海的“顾问”,怎么就能做到花钱如流水一般。想想也是,人家拿三个亿都不眨眼,更别说这百万薪资了。

    “燕顾问,我有话说。”足足过去了十几分钟,燕荆都没有开口的意思。最终,带头的那个科长有些受不了压抑的气氛,咬着牙开口。

    “哦?”燕荆本来就是在熬鹰,现在鹰熬不住了,那就开始收网。

    “我从硕士毕业就在公司,大好的时光全都交给了公司。掏心窝子说,我把天晴锦绣当成家啊!”前两天还耀武扬威的科长,这回一开口声音就带着哭腔:“千不该万不该,我不该受苟子圣的蛊惑,在这时候给公司添乱!燕顾问,我错了,能不能给我个机会?”

    “燕顾问,求求你也给我一个机会!都是苟子圣,是他说总裁不会开除我们,所以我们才糊涂啊!”

    “燕顾问,您不了解公司的情况。苟子圣是我们直系领导,他开口我们哪敢不听?”

    “我生是天晴锦绣的人,死是天晴锦绣的鬼!燕顾问,我老婆刚生了孩子,我真不能搞丢这份工作!如果你实在要开除我,我们也只好赖在公司门口!”

    “燕顾问”

    燕荆手指很有节奏的敲打着桌子,心里却在骂娘。妈的,那天离职的时候,这些货底气很足,说什么“到哪不找份工作”,说什么“家里还有安排”,现在事到临头,说出的话都是放屁?

    “苟经理是你们直系领导,听从领导吩咐,把工作执行的很到位。你们都是合格员工,够义气,执行力度大,有狼性,前途不可限量。”等他们哭诉完毕,燕荆才“满脸认真”的道:“天晴锦绣这座庙小,恐怕容不下诸位大神呢。这不,苟经理无非是被检察院带走调查,运气好的话七八年就出来了。我看你们不如等个七八年,以后再为苟子圣效力不是更好?以苟经理的才华,肯定能许给你们一个未来。”

    “燕顾问!”那位带头的科长当场就哭了。燕荆这些损话比打他c骂他都要扎心。

    “哭?你特么还有脸哭?”燕荆猛地一拍桌子,吓得众人全都后退一步。浑身涌起一团怒意,燕荆指着他们的鼻子道:“撒泡尿照照你们现在的德行!马勒戈壁的,拿着天晴锦绣的工资,反过来给楚总出难题!一群狼心狗肺,忘恩负义的东西,你们特么的也配当人?”

    “燕顾问,我们错了,我们知道错了。”燕荆的动怒非但没有让人不舒服,反而有种畅快感。带头科长举起右手,赌咒发誓:“从今往后,我再也不拉帮结派,唯楚总和燕顾问马首是瞻!如果我有半句假话,天打五雷轰。燕顾问,求求你,再给我一个机会”

    “再给你们机会?”燕荆冷笑,没有表态。

    没有表态,就意味着还有机会。本来心死如灰的员工再次活泛起来,纷纷跟着举手,发誓效忠楚初晴。

    “燕顾问”这些家伙一个个说的发自肺腑,鼻涕横流,连杨露都有些看不下去了。其实同样是打工者,她挺能理解这些人得到想法。

    “犯了公司的忌讳,随便发几个誓就能留下,那这公司的制度岂不是看人下菜?”燕荆开头的一句话让他们无比沮丧,但后面又给了他们希望:“想要留下可以,但条件十分苛刻,你们确信愿意接受?”

    “愿意!燕顾问,我们愿意!”那些员工们同时抬头。

    “杨总监,保留他们的离职申请,但重新做一份人事档案。”燕荆说了自己的决定:“愿意留下的员工全部降薪六成,以每个季度为限,设4个阶段的考核期。每个考核期都设有目标考核。考核通过,提薪两成,考核通不过,办理离职手续。”

    说完,燕荆环顾众人:“你们都没有意见吧?”

    “这”带头科长微犹豫了片刻。他们最合理的心理预期当然是保留原职务,原待遇了,但哪里会想到燕荆竟然这么狠!降薪六成,以前赚一万元,现在只能拿四千,连还房贷都不够!

    本能的想要拒绝,但燕荆丑话说在了前头。触犯了公司的忌讳,还想一点惩罚都不受,天下哪有这样的好事儿?再者说如果每次考核都能通过,坚持一年的话,等于说一年后工资增加了两成。这笔账似乎也不亏呢。

    看着一众员工在稍微纠结一会儿后点头确认,杨露悬着的心放回了肚子里。用一种诧异的目光看着燕荆。到这时候她才明白过来,燕荆一点都不傻,他怎么能眼睁睁看着骨干离职,天晴锦绣陷入瘫痪?

    之所以表现的那么强势,其实就是为这个决定做准备呢!降薪六成,算是极重的惩罚,杀鸡儆猴,相信以后也不会有员工再敢闹这种事。设立考核期,意味着他们随时都有被开除的风险,这等于是加强了楚初晴对他们的管理权。而考核通过后的提薪两成,等于用他们被扣除的工资以另外的方式补偿了他们。

    这么想的话这位燕顾问真特么天才啊。一分钱没花,闹了个三方共赢的局面。

    杨露压根不知道,咱们燕爷擅长的就是这个。

    当杨露将事情的处理结果汇报到楚初晴哪里的时候,就连这位冰山总裁都怔住,呆呆的坐在办公桌前发了半天的愣。

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