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正文 第九百九十五章、十一长假(18)

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    乾隆六年,弘历开始幸避暑山庄,开始进入繁荣期。乾隆四十三年(1778年),弘历在一道谕旨中说:“热河地方朕每岁秋弥先期驻跸,数十年来户口日增,民生富庶,且农桑繁殖,市肆殷闻”“皇祖诗云聚民至万家,今则不止于万,俨成大邑矣”。

    “热河自皇祖建山庄以来,迄今60余年,户口日滋,耕桑益辟,俨然一大都会”,是年升为紫塞府,此时紫塞府成为当时仅次于bj的另一重要政治中心,有塞外京都之称。当时清帝每年几乎有半年时间来此避暑和处理朝政,接见少数民族王公及外国使节。

    嘉庆十五年(1810年)设热河都统署。

    道光七年(1827年)以后,热河文武官员均属都统署管辖,官职与朝廷派出的总督c巡抚同。

    从紫塞府的历史来看,此地本地人,大多数确实应该属于满族gz或者契丹族等北方少数民族;最起码,也应该是少数民族血统占上风。但王儒并不在乎这些,王亚峰却非常在意;看起来,王亚峰很以身为汉族人这一点而自豪。

    从生活习惯看,王儒觉得王亚峰很多地方懒得不可思议,但是工作方面很是有歪才;不知道这点与汉族人有没有关系。小蔡大大咧咧的,很贪图享乐;王儒认为,自己本质上与他一样;难道说,这是少数民族的特色吗?

    小蔡被领导弄得不胜其烦,而且对这糟糕现状,根本无力改善;于是,他就想咨询一下老蒙,看一看他们那里(去bj教棋),会不会是他的一个出路。

    小蔡其人很有头脑,他九七年夺取了紫塞府围棋职工赛冠军,固然是运气很好;更重要的是,他本人实力也在夺冠圈子里面。只有这样,运气这个外因,才能通过实力这个内因而起到决定性作用。

    小蔡感觉在自己单位很难打破困境了,为了防备万一,就必须及早另谋出路。他借这个机会,把自己的情况对老蒙和王儒说了说;一来想征求一下别人的意见,二来说一说也能稍微减少一些烦闷。

    老蒙和王儒听明白后,也觉得他的领导有些欺负人;但是,这也是很常见的事。老蒙想问题比较周到,而且他自己最初就是那样,从单位负气“出走”,下海经商的。于是,他淡然询问小蔡,准备怎么办?

    老蒙的想法是,如果小蔡想要去bj教棋,他可以尽力帮忙。如今紫塞府围棋界去bj当老师教棋的人数很不少了,高斯开创的东艺盛,对大家所有人都帮了不少忙。

    小蔡顺势就打开话匣子,滔滔不绝地一一询问自己关心的事情;老蒙一边耐心回答着,一边猜测小蔡的用意。

    目前,王儒以及与他同等资历的小学老师,月工资大约八百多元;小蔡原本全部工资是一千一二百元,领导的意思,是打算将他降到最低等,那样工资就只有七百余元。关键是,今后很可能更惨。

    东艺盛围棋培训学校目前刚刚步入正轨,刚入行不久的资历浅的老师,月收入可能是一千元左右;其后,如果顺利的话,随着本人教学水平增长,收入必然会逐步提升;现在水平最高的,月收入超过三千元。

    而且,东艺盛围棋培训学校在bj各个类似培训机构里面,也属于档次比较好的;当然不能比聂卫平围棋道场,与其他没什么大的门路的机构比,还是很不错的。

    教师的水平与收入直接挂钩,这就是“市场经济”的真面目。围棋教师的水平,体现在两大方面;一是本人的讲授能力和教学能力,二是教师的“巩固”能力;后者还更重要一点。

    第一方面,是每个教师的基本功;这方面不过硬,其教师的资格都成问题。第二方面,就是这类收费的私立的学校的特色情况了。这类小型私立学校,最重视的是巩固率和流失率。

    九年义务教育巩固率,是“十二五“规划新增的一项指标,即在校生巩固率,即一个学校入学人数与毕业人数的百分比。省“十二五“规划新增的一项指标。

    巩固率这个概念可以用在多个方面,如学习生字的巩固率c教学中的当堂巩固率等等。计算公式:九年义务教育巩固率一毕业人数÷入学人数(含正常流动生)x100。

    义务教育巩固率是衡量一个地区义务教育质量的重要标志,也是巩固义务教育成果与水平的具体体现。抓义务教育巩固率,就是抓住了义务教育的关键所在。

    与之相反的是辍学率。指辍学学生占学生总数的比率。为了控制学生辍学规定了辍学率,也叫控辍率。这些都是普通公立学校至关重要的,最受关注的问题。

    私立培训学校,同样也关注类似的这两大方面。只不过,后一个不叫辍学率,而改为流失率了。所谓的流失率,不过就是说,某些学生出于某些原因,学了比较短一段时间就不再来继续学了。

    流失率一旦增大,巩固率当然就降低了;同时更要命的是,机构与教师本身都蒙受直接经济损失。

    对于这种私立学校来说,招生不易,续班难,每一个学员可能的到来,背后可能都是辛苦艰辛的付出。可是一个学员的流失,对比招生的困难来说,就显得异常容易!

    为什么学生会流失,为什么学员不续费?

    当机构设置完善的续费升学机制时,可以帮助机构进入一个完好的良性循环,学校也会有更多的收益去完善和健全师资和市场招生团队。因此,机构的学管老师,在和预备升学的学生交谈续费问题时应当特别谨慎。

    一些机构的升班续费做的并不是特别好,导致在招生淡季缺乏一个重要的运营收入。很多校长将责任直接定向到学管师身上,认为是升学咨询时出现了瑕疵。对此,我们应当理性看待升学质量不佳这一问题。

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