第2106章 培育积攒力量
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所谓的998计划,是打算从应届毕业生当中招募998名核心人员,他们宛如一张白纸,招募到公司之后,按照苏韬希望的样子,对他们进行培训,让他们通过系统的轮岗实践,找到适合自己的位置。
按照三味堂现在的发展速度,五年之内将会成为一家员工人数达到两万的超大企业。当员工人数变多,便会形成参差不齐的情况,所以苏韬必须得提前布置人才战略。
苏韬只需要管理好肖菁菁,而肖菁菁管理好998人才梯队,即使三味堂的人数众多,
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