虽然华夏的应试教育很受人诟病但是不得不说这种教育确实也培养了很多人才。

模拟考的意义不亚于军事演习。

让他们提前知道考试时候将会遇到的困难和敌人可以大幅度提升正式考试时候发挥的稳定性。

建最高会议没有回答江凡继续说话。

“除此以外我们可以给通过考核的强者一定的奖励比如领地不过这样的奖励只是小道。

那些具备主观能动性对新事物接受能力强而且创造力强的强者他们更在乎的是机会。

比如星河联盟的规定当中有一条那就是不允许随意脱离战场进行拦截补给游击之类的战术这样的规定是考虑到一些自作聪明的强者防止他们送人头。

但是通过所有考核的强者他们本身就具备强大的能动性和适应能力他们可以轻易的在各种险境中脱身他们可以击败不超过当前等级的所有敌人。

即使面对更高一等级的威胁他们存活率极高。

面对这样有天赋的强者也应该有更大的投资价值甚至他们活着本身就是一种贡献。

那些渴望上进创造力极强的强者只要给他们一个上升的机会一个完成危险任务的机会他们就能很轻易的把握机遇变得更强。

除此以外。

我们还可以对那些天才进行投资。

很多天才需要资源才能成长但是成长过程中的夭折率非常高但是不成长起来又很难获取资源这样就形成了一个恶性循环很多天才都在成长过程中陨落了。

这也是没办法的事情。

但是在等级测试制度推行以后那些在低等级测试中表现良好的天才就代表他们的生存率也很高这样的天才毫无疑问是值得投资的。”

【投资是什么？】

一名最高议会的成员发问。

其他最高议会的成员也表达了自己的疑惑。

江凡：“……”

他忽然意识到这个维度空间单纯的可怜。

一个个疯狂的念头在脑海中出现。

江凡表面上不动声色简单解释：“给天才一千个太阳神石等他成长起来归还1500个。如果他在中途陨落了这一千个太阳神石就白费了。”

【很妙的建议。】

【我们也经常把很多资源用来培养族群的后辈如果培养别的种族很难保证他们的忠诚度。但仅仅是索要报酬那就可以轻松很多了。】

【原来是这样。】

【这样我们星河联盟就能诞生更多人才了。】

【人才跑掉了怎么办？】

【那他就无法享受后续的福利了。】

【说的也是。】

【那就按照他说的去做吧。】

虽然投资这个概念很新颖但是对族群天才后辈的投资是每个人都做过的所以大家理解起来也很容易。