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正文 第233章 严防资产流失

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    “毛市长我觉得只有私有化才能够从本质上去改变目前钢厂存在的现状。只有私有化了公司领导班子们才有责任感才会努力的把自己的本事用在管理上面去。现在的钢厂不要说能够为地方财政带来税收不让地方政府每年都贴钱进去就好了。这几年的时间里地方财政向公司补贴的也不少啊。”

    “邓书记那你的意思呢?”

    “让钢厂全部私有化这也是改革目前钢厂存在问题的唯一出路。但这样的改制肯定会带来很多矛盾问题厂里这么多的工人该怎么去安排。”邓洪波喝了一口说问到。“钢厂要是改制实行企业股份制形式会有多少的员工被裁掉?”

    毛晓东回答:“以初步估算要裁掉百分之四十的人员。我就是担心这被裁掉的百分之四十的人他们会不会闹事。”

    “闹也要走这样的路不改革厂子会倒闭全场子的工人都会失业。到时候我们政府会付出更大的代价来收拾这样一个烂摊子。至于裁掉的这一部分人员我们可以分两个途径进行安排一是鼓励员工自主创业凡是愿意出来自主创业的员工每人一次性补助五万元的创业基金另外一部分人可以从其他行业里输送。毛市长你觉得呢?”

    “邓书记的办法很好我们先在厂里进行这方面的宣传工作有主动辞职离开厂子出来创业的财政补贴五万元的创业经费。邓书记钢厂实行股份制改革有实力的公司来入股吗?”

    “只要市政府提出这样的公告我相信参股的企业和个人是一定会有的。”

    “那这样的话我们市政府就拟定出相关的文件下达到国资委让他们着手钢厂改制的事情。”

    “毛市长我们在改制钢厂的过程中要坚持两个问题一是钢厂全部实行改制里面不再有国有股份。二是要解决好下岗职工的就业问题以免造成工人们集体闹事事件你觉得呢。”

    “嗯邓书记说得对我明天就召开市长工作会议探讨一下钢厂改制的详细细节。”

    “好今年必须要把钢厂改制的事情落实下去。不过我们也要避免像种子公司改制那样防止在改制过程中存在的问题以及国有股权的贱卖造成国有资产的严重流失。”

    毛晓东领会了邓书记的精神以后离开了市委书记办公室我把他们两人在钢厂改制问题上的意见都详细的记录了下来。

    邓书记的个人想法跟我意见很相近我要是站在他的这个位置上也会做出这样的一个决定让钢厂全部脱离国有单位的保护以全新的面貌进入市场竞争当中。

    至少是给市财政卸掉了一个大的债务包袱。今后公司的发展就靠自主盈利的模式这样会提高广大管理者和员工的工作积极性不再是吃大锅饭。以前的国有企业不管公司亏损多少高管的工资一分不会少奖金也不会少一分员工们每月还是照常的拿工资谁还有努力的去工作。

    等毛晓东走了以后我把我和元达集团董事长一起交谈的情况给邓书记作了汇报。

    “邓书记我奉你的指示试探了一下黄元达的意思他的意见是可以考虑入股钢厂的事情但钢厂必须全部股份制不存在国有股份在里面。因为他担心公司里面一旦有了国有股份在管理上要受到政府部门的约束。”

    “这个问题能够解决可以让钢厂全部私有股份但元达集团能够消化得掉钢厂这么大一个企业吗?”

    “我也和黄元达谈了这个问题他的意思只要政府同意国有企业全部改制他可以找其他的企业联合入股钢厂实行面前的股份制公司。”

    “如果能够有几家实力的大集团公司入股钢厂这是好事但也要有一个条件公司改制以后尽量的减少裁员的额度。起码在第一年的时间里不能一下子裁员太多会引起大的风波。”

    “好的我会向黄元达提到这条件但黄元达的意思钢厂在价值评估方面一定要合理企业每年的亏损部分也要算进去。”

    “黄元达这是想捡大便宜啊再价格方面合理但也不能造成国有资产的流失这一点政府必须要严格的监管。对国有资产的流失市政府必须要加强这方面的管理工作。”

    “钢厂这样的大企业改制如果落实不好会造成比种子公司改制时候的矛盾更突出。邓书记毛市长对岭南的坏境不熟悉他能够完成这件工作吗?”

    “放心吧魏大林这个常务副市长会协助做好这方面的工作。”

    要对钢厂这样的一家大型国有企业全面改制实行股份制企业市政府刚召开了关于改制工作的决议这消息就像一重磅炸弹在钢厂炸开了。每一个人都在担心自己的铁饭碗要被端掉开始人心不安。在钢厂里上班的工人有的是一家两三口人一旦改制后裁员都担心今后的生活。像一对夫妻都在里面上班的情况很多。

    市政府开了工作会议以后落实了钢厂改制的计划国资委发布对岭南钢厂进行改制的公告欢迎优秀企业和个人可以入股改制后的钢联企业。黄元达在我上次给他提到这个事情的时候就赶紧抓住了这样的机会他也相信我说得一点都不错元达集团要上市把岭南钢厂拿进元达集团是绝对的好事可以给元达集团增加一笔很大的硬件。

    所以黄元达专程为了这件事情跑了一趟香港找了他在香港的一个朋友说服这个香港朋友一起参股元达集团主要是参股钢厂。

    当然这朋友知道了元达集团要上市肯定提出要入股元达集团的要求黄元达为了能够控股岭南钢厂把这家钢厂发展成为元达集团的旗下分公司他同意香港的这个朋友入股元达集团共同打造元达集团上市。只要公司上市了黄元达就是最大的赢家。

    另外黄元达也联系了自己在岭南这边的几个朋友他们愿意以个人投资的名义一起入股钢厂但和元达集团公司股份没有任何关系主要就是投资钢厂。因为他们觉得这家钢厂所以年年亏损并非是行业的问题主要还在管理上面。只要公司进行了全面的改制这家钢厂一定能够扭亏为盈。

    而且在市政府政策方面也是大力的支持钢厂的发展政府同意划出土地五十亩作为新成立的股份制公司修建办公大楼所用。这就等于手政府免费送给企业五十亩的土地。按照目前岭南的地价来折算可是一笔不小的收益。

    黄元达也就是利用这样的一个优势说服了几个投资的朋友大家看到的就光是这五十亩土地的收入就能抵得上一家公司一年的利润。所以就算是钢厂第一年出现亏损这一笔土地的收益也能抵消钢厂的亏损。

    在市政府的组织下黄元达邀请了香港的这个朋友过来以及另外几个法人投资者一起参观了钢厂对钢厂的厂区和设备管理方面进行了全面的考察。

    要对钢厂进行改制这事情还在筹备的初期没有开始落实钢厂的工人和领导班子们就开始沸腾起来不少人都开始哭嚷着说厂子改革以后他们今后怎么生活。

    这样的结果是在市领导们的预料之中市政府对钢厂改制这个事情做出了全面的指示。并对改制提出了一系列的补贴措施市政府相关单位到钢厂去做员工们的思想动员工作鼓励大家勇敢的跳出国有企业这种圈子说不定会比现在呆在这样的企业里混日子更有前途。

    岭南日报上也刊登某些下岗职工再就业的成功案例一些下岗职工自己创业的故事都被刊登在了报纸上面就是要鼓励大家离开了国有企业一样的会生活得更好甚至很多离开了国有单位的朋友找到了更合适自己发展的道路。

    连续几天的报纸都在做这方面的宣传。再说这次要求从厂里离开的员工可以从政府财政上面得到五万元的创业补助。

    按照元达集团和其他股东提出的要求目前钢厂里面的员工只会保留一半以上的技术骨干。这等于说要有百分之四十的人员需要在这次改制的过程中成为下岗工人。

    报纸连续三天的进行了以前国有公司员工后来生活的报道采访而且相关单位还邀请来了两位从国有企业出来的工人现场的跟大家讲他们离开国有企业以后的创业生活鼓励大家要勇敢的走出来。离开了国有企业这样的一个大集体外面的生活并没有那么的可怕他们现在离开了原来的单位也有三四年了但每年挣的钱比在国有单位的时候还要多。

    在这种真人真事的宣传作用下钢厂有职工开始主动的提出离开钢厂政府财政上也按照规定进行了创业经费的补偿。几天下来就有好几百人选择了自己离开钢厂的决定。

    原本担心钢厂的改制会引起大规模的闹事事件好在前期做的思想工作到位并没有引起大的情绪波动。

    钢厂因为每年都亏损统计和相关单位对钢厂的资产进行了评估折价为二点五亿元人民币。这样的评估价格算得上合理的价位排除了钢厂改制第一年可能带来的盈利能力风险。主要的折价方面是在器材和厂区等硬件设施上面。

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