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下一站天后 第二百三十九章 影视人才梯队建设

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    “李总这个思路靠谱,我对香江极光的定位是,未来影视剧的海外内容来源,香江极光这块要花大力气选择一些好的ip和剧集,香江、宝岛和东瀛这三个地方编剧多,对于高人气ip作品要有专门部门跟踪研究,一旦看好就要下手购买下来,无论是电视剧还是电影,剧本是灵魂,目前我们养不起顶级编剧,那就通过外购渠道解决。”

    作为过来人,柳若依当然清楚影视剧这块的关键要素,不过手头现在就这个条件,国内编剧虽然也多,但是毕竟盯着的电视台、电影公司也多,金海极光在这种情况下很难取得优势地位。

    而香江极光就不一样,这里可以面向广大亚洲市场,虽然说也有香江的强劲竞争对手角逐,但是相对而言,香江极光的背靠内地市场,同金海极光是亲密兄弟关系,现在又拿下来一个卫视栏目频道,这个资源同香江这些竞争对手相比,格局上已经胜出一筹了。

    有些ip在香江和宝岛这些地方可能不行,但是在内地却未必不可以,面向一个更加广大的市场,香江极光的腾挪余地相对来说就更大了。

    “annie姐说得不错,目前香江极光虽然小有名气,但是离顶尖娱乐公司还是差距不小,顶尖的编辑和导演现在我们很难锁定合作,只能通过个别项目的方式,就像《无间道》那样,虽然我尝试邀请叶导加入我们公司,但是被叶导婉言拒绝了。”

    李子和不声不响,原来暗中已经做了不少的尝试,不过情况正像他说的,顶级的导演他能看上对方,对方却不一定来这个小庙屈尊,而愿意来极光的导演,李子和却不一定看得上。

    “哦,叶导这种大导演看不上我们是正常的,前面同我合作的彭家兄弟有没有尝试看看?我觉得他们俩虽然从事导演这一行是新手,但是导演起来很自信,如果能签下,我们可以为他们提供成立工作室的机会。”

    柳若依没想到李子和早已经开始行动了,不过转念一想这才对,香江极光本来就是一个影视歌全面发展的公司,李子和要是还什么动作没有等着上面给项目,那才是废物。

    “彭家兄弟我隐约探过他们的口风,感觉如果条件合适有可能说服,只是annie姐,我们的工作室一般为有名的大导演、大明星专门定制,给彭家兄弟的规格是不是太高了一些?”

    李子和小心的反对道。彭家兄弟李子和虽然也看好,毕竟在业界他们俩导演这块是新手,名声还没有打响先不提,剪辑这块他们可是顶级的,在李子和原来的构想中,能吸收进来当然是一个不错的技术储备。

    不过他没有想过把彭家兄弟往顶级导演这上面捧。

    “千金买马骨,香江这块我们先拿彭家兄弟做典型,《无间道ii》不是准备明年拍摄吗,你可以明确告诉彭家兄弟,如果加盟香江极光,明年《无间道ii》执行导演少不了他们。”柳若依果断下注道。

    说真的,彭家兄弟在柳若依的记忆中真没有什么印象,毕竟他们俩前世拍摄的片子中,柳若依基本完全没有影响,但是《见鬼》这片拍摄合作过程中,柳若依感觉这俩兄弟还是相当靠谱。

    能在剪辑方面做到顶级水准,转行做导演不说有什么大成就,至少比一个新导演专业出来的人更靠谱些。

    该下注的时候,柳若依可以完全能下狠手,彭家兄弟就算捧失败了又如何,无非就是一俩部低成本的电影,真正大制作,柳若依还是要把他们俩放在类似《无间道ii》这种片子中,担任执行导演磨砺考验一番后才能放手。

    否则这俩兄弟就在《见鬼》这类低成本电影中打转吧,反正这种片子柳若依根本不会担心成败,了不起就是几百万损失,撼动不了香江极光的根本。

    “大家还有别的建议吗?”赵少东看到事情已经说得七七八八,正准备宣布会议结束。

    “艺人梯次培养方面,大家有没有什么想法,尤其是内地艺人储备和培养方面我们现在完全没有章法,如果我们未来大举进军影视行业,那对艺人的需求不是一个小数目。”楚洛插话道。

    楚洛的问题,其实很不好回答,如果站在一个行业巨头,如tvb无线这样的业界巨擘来说,几乎不用外人来拍自己的戏,当红明星都靠内部自己培养。

    柳若依毕竟不是娱乐圈资深人士,选择一些自己记忆中有印象的演员或导演那没有问题,但是说到系统性解决一个娱乐公司人才梯次,柳若依就有点力不从心了。

    冷场了不一会,李子和咳嗽了一下,“艺人储备和培养,从亚洲来看,比较成功的有俩种体制,一种是无线艺人培训班,一种是日韩练习生制度。”

    作为香江娱乐圈资深人士,李子和的视野相对来说更加广阔,看到的东西也比内地的刘洋和陈鑫要多。

    “我们先看日韩练习生,他们通常从15岁16岁的青少年中遴选艺人苗子成为练习生,无论是主持人,歌手还是演员,甚至导演,基本上等同干了内地一所完备影视学院干的活儿,这些练习生要经过从表演、舞蹈、形体、声乐、器乐、主持、节目制作、采编甚至魔术表演等多方面的专业训练。”

    “可以说是把一个青少年从一张白纸培养成为一个合格的艺人,然后通过各种推广,最终少部分成为当红巨星,大部分是各种配角和龙套,可以说这是一种非常残酷的遴选和培养制度。”

    “无线艺人培训班相对来说要简单得多,实际上是一个短期艺人技能培训提升班,基本上都是选择有潜质的新人来做培训,然后通过无线大量的连续剧拍摄机会从跑龙套开始,一般跑2到3年龙套才有机会获得一些配角机会,实际上可以很多人等不到这个机会就转行了。”

    “这个行业不是每个人都能干的,只是勤奋没有天赋,没有运气的话,那就是一个死跑龙套的。”

    李子和将亚洲俩大培养体制简单说完,也不说好坏,就重新安静下来。

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