正文卷 第一千七百五十九章 有人欢喜有人愁
推荐阅读： 宝鉴 扶明录 叶辰萧初然 重生之再铸青春 女神的上门豪婿(又名:女神的超级赘婿,主角:赵旭) 女神的上门豪婿 女神的上门贵婿 逆天丹帝 神魂丹帝 神魂丹帝 重生之搏浪大时代 仙府种田 这个领主大人非常科学 六指诡医 重生之我真是富三代 刚被悔婚超级天后带娃堵门 踏枝 叶君临
宣平三十六年对于大唐帝国来说连续发生了好几件的大事首先是石油工业大爆发石油制品煤油开始普遍进入帝国子民的家庭。
受到石油产量的大幅度飙升同时帝国对石油行业的压制通过拆分石油公司、扩大石油行业的牌照再加上直接的行政干预使得煤油的价格开始出现了大幅度降低。
煤油在宣平三十四年的时候其价格还维持在四角左右的高价但是在宣平三十五年的时候就是降低到了两角左右。
然而等到了宣平三十六年的下半年煤油价格已经是普遍降低到了每升一角以下部分临近石油产地的地区省却了昂贵的运费之后价格还会更低比如说西北地区比如说东部沿海地区其煤油价格普遍已经是跌倒了七八分钱。
低廉的价格让煤油开始真正的进入千家万户点亮了帝国的夜空！
但是因为市场变的更加庞大同时总产量也是急剧增加各大石油公司的利润率虽然大幅度降低但是总利润却是维持在一个比较高的水准。
石油工业的变化只是宣平三十六年帝国诸多改革的一个小变化而已。
真正的大变化还是农业税改革以及制定了工作时长以及最低薪资水准。
十月份大唐朝报上正式宣告了在明年一月一日开始正式在全国范围内实行最低工作薪资以及限制工作时长的标准。
同时在承天府这个天子脚下的地方展开试点从十月份就开始施行用两个月作为铺垫吸取经验然后在全国范围内推广。
选择在承天府内施行不仅仅是因为承天府乃是天子脚下更重要的还是这地方基本没什么工厂工厂的数量还是比较少的执行起来比较容易控制。
毕竟只是试点一开始搞的规模太大万一出了什么差错想要挽救也比较困难。
如果规模小的话就算是出了什么差错也能够轻易的改变过来不会造成太大的动荡。
这几个政策都是和普通民众息息相关的自从大唐朝报上宣布了这个消息后可以说是举国关注。
就算是远在宁波那边折腾着新炼油厂的左成生也是颇为关注此事。
为此还专门召开了公司的管理层会议就是讨论此事对他们这个刚成立连工人都还没有招募齐全还处于建设当中的炼油厂的影响。
而一群管理层尤其是人事部门在经过详细的计算后觉得这两大政策对他们炼油厂的影响并不大甚至可以说是没有什么影响。
因为他们炼油厂好歹是属于高新技术工厂抛开管理层以及技术骨干不提就算是普通员工也都是有技术的员工至少他们招募员工的时候都是限定了至少也要小学毕业。
而且因为炼油厂的性质他们也不可能招收什么女工和童工。
整个工厂里除了少数做饭、扫地从事后勤的大妈外基本上没有什么女性员工。
他们工厂的员工薪资也是远远超出了制定的最低薪资标准他们的普通员工薪资都能够达到五六元以上稍微技术高一些的员工薪资都是十元往上的。
没办法这年头的炼油人才稀缺的大家都在抢人所以开出的薪资都比较高。
这也是目前两大福利政策的片面性了那就是对于不大规模使用童工、女工的企业基本没什么影响。
至于工作时长嘛十四个小时工作时长和没说差不多除非是黑心老板外其实现在大家也不会让员工工作这么长的时间。
影响最大的还是大量使用女工、童工的轻型劳动密集型产业其中以纺织业为甚。
目前的很多纺织业使用的都是女工和童工这一大政策势必会给它们造成极大的影响。
一时间上海那边的股票交易所里纺织类的相关企业股票都是暴跌。
但是市场反应强烈众多纺织工厂主说着活不下去了要破产了但是依旧没能让官府打消施行这一政策的决心。
开什么玩笑这可是经过御书房会议讨论最终确定下来的政策还是圣天子亲自首肯的政策。
怎么会轻易变动！
两大福利政策即将施行各大企业尤其是纺织类企业都是开始寻找各种方法谋求生路了。
一开始有人叫嚷着既然限定了工作时长和最低薪资那么他们纺织企业将会一股脑的把女工和童工全部开除换用男工。
到时候他们要看看官府怎么面对凭空多出来的无数失业的女工和童工。
但是当他们的会计师和人事部门的管理层一仔细算发现全部换用男工的话成本将会大幅度上涨比限制最低薪资和最长市场的女工以及童工依旧要多出来几十个百分点呢……
所以开除女工和童工也就是一个笑话了。
但是只涨人工成本也不行啊。
那么接下来怎么办？
还能怎么办工厂主如果还想要维持高利润的话只能是涨价了！
于是乎棉纱、棉布等纺织类产品就是开始涨价了。
这一点已经是在帝国高层的预料之内涨价就涨价呗！
帝国的纺织业规模是非常庞大的虽然消费市场大但是纺织企业也多这也意味着竞争大。
你涨价了别人家不涨价瞬间就能够把你的市场全部抢走！
在这个浪潮下民间资本控制的纺织企业自然是反抗声音最大的叫嚷着开除女工涨价的都是他们。
但是纺织业里还有很大一部分是国企部所属企业以及皇室资产科的企业尤其是国企部所属的各类纺织企业数量可是非常庞大的。
有国企部全资控股的有地方衙门财政控股国企部管理的企业这些都是属于国企部所属企业而这一部分企业的规模非常的庞大。
这些国企部所属企业里对于管理层来说赚不赚钱虽然也重要但是配合官府执行各项措施更重要。
所以这一场风波中国企部所属的所有纺织类企业其管理层都已经是接到了来自官方的直接命令必须配合衙门推广两大福利政策的顺利实行。
受到石油产量的大幅度飙升同时帝国对石油行业的压制通过拆分石油公司、扩大石油行业的牌照再加上直接的行政干预使得煤油的价格开始出现了大幅度降低。
煤油在宣平三十四年的时候其价格还维持在四角左右的高价但是在宣平三十五年的时候就是降低到了两角左右。
然而等到了宣平三十六年的下半年煤油价格已经是普遍降低到了每升一角以下部分临近石油产地的地区省却了昂贵的运费之后价格还会更低比如说西北地区比如说东部沿海地区其煤油价格普遍已经是跌倒了七八分钱。
低廉的价格让煤油开始真正的进入千家万户点亮了帝国的夜空！
但是因为市场变的更加庞大同时总产量也是急剧增加各大石油公司的利润率虽然大幅度降低但是总利润却是维持在一个比较高的水准。
石油工业的变化只是宣平三十六年帝国诸多改革的一个小变化而已。
真正的大变化还是农业税改革以及制定了工作时长以及最低薪资水准。
十月份大唐朝报上正式宣告了在明年一月一日开始正式在全国范围内实行最低工作薪资以及限制工作时长的标准。
同时在承天府这个天子脚下的地方展开试点从十月份就开始施行用两个月作为铺垫吸取经验然后在全国范围内推广。
选择在承天府内施行不仅仅是因为承天府乃是天子脚下更重要的还是这地方基本没什么工厂工厂的数量还是比较少的执行起来比较容易控制。
毕竟只是试点一开始搞的规模太大万一出了什么差错想要挽救也比较困难。
如果规模小的话就算是出了什么差错也能够轻易的改变过来不会造成太大的动荡。
这几个政策都是和普通民众息息相关的自从大唐朝报上宣布了这个消息后可以说是举国关注。
就算是远在宁波那边折腾着新炼油厂的左成生也是颇为关注此事。
为此还专门召开了公司的管理层会议就是讨论此事对他们这个刚成立连工人都还没有招募齐全还处于建设当中的炼油厂的影响。
而一群管理层尤其是人事部门在经过详细的计算后觉得这两大政策对他们炼油厂的影响并不大甚至可以说是没有什么影响。
因为他们炼油厂好歹是属于高新技术工厂抛开管理层以及技术骨干不提就算是普通员工也都是有技术的员工至少他们招募员工的时候都是限定了至少也要小学毕业。
而且因为炼油厂的性质他们也不可能招收什么女工和童工。
整个工厂里除了少数做饭、扫地从事后勤的大妈外基本上没有什么女性员工。
他们工厂的员工薪资也是远远超出了制定的最低薪资标准他们的普通员工薪资都能够达到五六元以上稍微技术高一些的员工薪资都是十元往上的。
没办法这年头的炼油人才稀缺的大家都在抢人所以开出的薪资都比较高。
这也是目前两大福利政策的片面性了那就是对于不大规模使用童工、女工的企业基本没什么影响。
至于工作时长嘛十四个小时工作时长和没说差不多除非是黑心老板外其实现在大家也不会让员工工作这么长的时间。
影响最大的还是大量使用女工、童工的轻型劳动密集型产业其中以纺织业为甚。
目前的很多纺织业使用的都是女工和童工这一大政策势必会给它们造成极大的影响。
一时间上海那边的股票交易所里纺织类的相关企业股票都是暴跌。
但是市场反应强烈众多纺织工厂主说着活不下去了要破产了但是依旧没能让官府打消施行这一政策的决心。
开什么玩笑这可是经过御书房会议讨论最终确定下来的政策还是圣天子亲自首肯的政策。
怎么会轻易变动！
两大福利政策即将施行各大企业尤其是纺织类企业都是开始寻找各种方法谋求生路了。
一开始有人叫嚷着既然限定了工作时长和最低薪资那么他们纺织企业将会一股脑的把女工和童工全部开除换用男工。
到时候他们要看看官府怎么面对凭空多出来的无数失业的女工和童工。
但是当他们的会计师和人事部门的管理层一仔细算发现全部换用男工的话成本将会大幅度上涨比限制最低薪资和最长市场的女工以及童工依旧要多出来几十个百分点呢……
所以开除女工和童工也就是一个笑话了。
但是只涨人工成本也不行啊。
那么接下来怎么办？
还能怎么办工厂主如果还想要维持高利润的话只能是涨价了！
于是乎棉纱、棉布等纺织类产品就是开始涨价了。
这一点已经是在帝国高层的预料之内涨价就涨价呗！
帝国的纺织业规模是非常庞大的虽然消费市场大但是纺织企业也多这也意味着竞争大。
你涨价了别人家不涨价瞬间就能够把你的市场全部抢走！
在这个浪潮下民间资本控制的纺织企业自然是反抗声音最大的叫嚷着开除女工涨价的都是他们。
但是纺织业里还有很大一部分是国企部所属企业以及皇室资产科的企业尤其是国企部所属的各类纺织企业数量可是非常庞大的。
有国企部全资控股的有地方衙门财政控股国企部管理的企业这些都是属于国企部所属企业而这一部分企业的规模非常的庞大。
这些国企部所属企业里对于管理层来说赚不赚钱虽然也重要但是配合官府执行各项措施更重要。
所以这一场风波中国企部所属的所有纺织类企业其管理层都已经是接到了来自官方的直接命令必须配合衙门推广两大福利政策的顺利实行。