正文卷 第一千三百三十一章 军官候补生
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浙江巡抚为啥这么热心那是因为浙江这地方经济发展的并不均衡。
对于浙江来说浙北地区那是经济富裕地区因为这一片是属于广义上的江南。
江南的定义虽然字面意思是指长江以南但是并不是所有的长江以南地区都是江南地区基本上围绕着太湖有承天府（包括金陵城）、皖南道的东南部区域、江南道全部、浙江省的嘉兴、湖州两府。
上述地区都算是江南而并仅仅只是说江南道而已。
属于江南地区的部分浙北地区自然是民生经济比较良好的而中部地区也是有着宁波、杭州两府支撑着也还过得去。
但是浙南可就一般了浙南属于山地丘陵地带也是属于人多地少的地方可不是什么传统意义上的鱼米之乡。
既然上海那边的企业们要招人那么可以啊你们去浙南招啊那里的人多的是你们要是能够把当地的多余劳动力招募去做工当地官员也是乐于见成但是如果你能够直接在当地设立企业当地官员那更是欢迎至极！
只是投资这种事强求不来那些投资商连浙北都不愿意去更别说浙南了如今他们宁愿在上海里扎堆竞争也不愿意跑到其他各方面条件都不成熟的地方投资建厂。
不过到浙南去招募工人却还是可以的。
面对浙江那边主动出面说是邀请企业直接去浙南招募工人的时候冯倪心中的担忧也是放了下来只要企业能够招募到工人他才不管这些人是浙北还是浙南的呢。
至于说企业会为此多付出一些成本其实也没多少相反到经济更加落后一些的地区去招募工人给出的薪资还要更低一些呢而且还能够让当地的官府欠下一个人情。
浙江那边在企业招募工人这一块上率先走在了全国的全列但是其他地方也是不敢落后当帝国中央出台了相关的政策后很多地方尤其是经济比较落后又人多地少连荒地都没有多少可供开发的地区其相关官员们就是起了心思。
把辖区内的多余劳动力弄到城市里做工这不仅仅能够缓解当地的人口压力也能够让辖区的百姓能够多一条活路多赚一点钱。
而到最后这些工人们赚取的薪资相当一部分还是流回到当地的。
因华夏人自古就有浓厚的故乡情节外出做当官也好做生意也好普通打工也好很多人到最后还是会回到家乡的。
更何况外出务工的劳动力不太可能是拖家带口的往往都是孤身一人前往身后还有妻女父母这在上海赚钱了还是要寄回家人的。
所以不用上头敦促很多地方的官员们就是自己干了起来！
尤其是临近工业城市的经济落后地区就是有官员开始大规模的组织劳动力去其他地方打工当然了官府的出面组织也只是牵个头而已是不可能搞什么劳务派遣之类的。
一般而言都是官府出面和企业联系邀请他们过来雇佣工人之类的。
至于官府直接搞劳务派遣甚至还想要从中吃一道回扣之类的人家企业又不傻是不会轻易的和官府打交道的从古至今商人和官府直接打交道那下场一般都不太好。
所以商人们宁愿自己跑去雇工这个地方不行就到其他地方反正帝国大了去人口中多哪都可以招工。
这种情况下也算是初步缓解了上海周边地区和广州周边地区为代表的工业和农业都比较发达造成工业和农业争夺人口以及土地的冲突。
不过这种开始大规模到外地招募工人也是让企业获得了压低工人薪资的手段。
以往的时候他们都是直接在工业区里直接招募而不是主动出击这样就需要和其他企业竞争导致工人的薪资逐步上涨。
而过高的薪资就会导致企业经营成本加大进而限制商人的投资热情减缓工业的发展如今有了他们主动走了出去有了更多的选择自然就会压低薪资空间如此也是导致了工人的待遇非但没有随着帝国工商业的发展而提高反而是出现了降低的情况。
这不得不说是一个极大的悲哀！
哪怕是上海这边的普通工人薪资在全国范围来说已经是最高的但实际上普通的工人们过的日子依旧是非常苦逼的。
除开技术人员和管理人员苦日子和他们没啥关系但是这样的人在整个上海地区里所占据的只是极少数而已。
大部分的人还是那些普通工人他们的薪资普遍在一元五角到两元之间但是他们还得用这些钱来吃饭穿衣住房。
如今的上海基本上变成了一个纯粹的农产品消费城市几乎所有的农产品物资甭管是粮食还是蔬菜又或者是肉类什么的基本都是需要外部输入这价格肯定也是比其他地方要高一些。
基本上普通工人的薪资也就刚好养活自己而已如果还想要养一家子就比较很勉强了。
所以这个钱乍一看似乎比部分大唐军方的普通士兵所拿的补贴还多一些但实际上整体待遇远远不如参军当兵。
根据目前大唐军方最新的补贴方案一名二等兵步兵其每月补贴是八角一元都还不到呢。
但是这种补贴只是日常补贴并不包括战时补贴如果参战的话还会有战时补贴如果前往海外驻扎的话也会有海外补贴。
此外更重要的是大唐的军人们所获得的补贴那是纯补贴在军队里吃穿等等一切花销那可都是免费的。
如果把吃饭穿衣这些费用也加起来那这个钱可就多了！
这年头吃饭可是很贵的更别说天天还是白米饭面包管饱三天两头还有肉吃要不然大唐的军人们为什么一个个都是精壮无比呢为什么那么多贫寒之家的子弟都想要参军当兵呢。
有意思是军人吃的米和肉大多也都是他们自己屯垦所获以及养的猪鸡鸭等还是那句话这年头吃饭太贵而军方的军费也是有限的不可能说全部都是拿出军费去购买粮食。
所以自从统一战争结束之后军方内部就是展开了轰轰烈烈的自力更生部队驻军自行种植各种粮食养殖猪羊鸡鸭等。
同时为了避免部队在长时间的屯垦中战斗力变弱然后变成前明卫所兵军方对屯垦养殖以及训练都是做出了严格的严格要求部队保证训练量。
此外大唐军方的屯垦政策和前明的卫所制度不一样卫所制度的最大特征是世袭制度当兵的儿子也得当兵而且是一辈子当兵父死子继兄死弟继同时还不能脱离。
使得普通士兵被困缚在卫所继而演变为世袭军官们的农奴。
但是大唐军方目前实行的是募兵制度普通士兵的服役期限只有四年因此每年都会轮换一大批的士兵有意思的是大部分士兵服役到了都是不愿意退役的都想要想办法留在军队里他们想要留在军队里的唯一办法那就是成为士官了。
根据大唐军制所有士官均从士兵中选拔一旦成为了士官那么就能够把服役期限延长到八年。
八年后还是得退役如果不想退役那么就要自己想办法提高自己的军事素养争取考上武学堂了。
每年武学堂那边都会给现役士兵（士兵以及士官）一定的名额并且是鼓励士兵学习并考虑武学堂当然了能够考进去的很少就是了。
目前武学堂那边每年招生不过四百余人而且为了进一步培养更高素质的军官大唐帝国早就已经是展开了军官候补生计划。
这个所谓的军官候补生计划其实就是自幼开始培养职业军官！
在各地设立幼年军校招生年满十二岁到十五岁之间的少年学业为三年制学满三年后择优选拔部分人升入皇家青年军校。
改制后的皇家青年军校其实挂着军校的名头但实际上严格上来说这是一所偏向于基础军事教育的预科学校他的课程设置除了普通预科学校的所有课程外还会有大量基础军事教育甚至还有外语礼仪方面的培养。
学满三年后即可报考陆军武学堂或者是海军海学堂。
虽然理论上各预科学校的学生也可以报告上述两所军校但是从最近两年的情况来看各预科学校的学生所占据的比例已经是越来越少了大部分能够考入这两所正式军校的学生还是青年军校出身的学子。
军方甚至都还在考虑以后干脆就不从普通预科学校、师范学校里招生了直接从青年军校里招生而青年军校又只从各地幼年军校里选拔。
如此可以确保每一个军官都是受到了最正规的九年军事教育同时自幼培养也能够更好的培养他们对帝国的忠诚。
毕竟洗脑这东西从小开始洗脑的效果最好等到他们二十岁左右再去洗脑效果很难说。
对于浙江来说浙北地区那是经济富裕地区因为这一片是属于广义上的江南。
江南的定义虽然字面意思是指长江以南但是并不是所有的长江以南地区都是江南地区基本上围绕着太湖有承天府（包括金陵城）、皖南道的东南部区域、江南道全部、浙江省的嘉兴、湖州两府。
上述地区都算是江南而并仅仅只是说江南道而已。
属于江南地区的部分浙北地区自然是民生经济比较良好的而中部地区也是有着宁波、杭州两府支撑着也还过得去。
但是浙南可就一般了浙南属于山地丘陵地带也是属于人多地少的地方可不是什么传统意义上的鱼米之乡。
既然上海那边的企业们要招人那么可以啊你们去浙南招啊那里的人多的是你们要是能够把当地的多余劳动力招募去做工当地官员也是乐于见成但是如果你能够直接在当地设立企业当地官员那更是欢迎至极！
只是投资这种事强求不来那些投资商连浙北都不愿意去更别说浙南了如今他们宁愿在上海里扎堆竞争也不愿意跑到其他各方面条件都不成熟的地方投资建厂。
不过到浙南去招募工人却还是可以的。
面对浙江那边主动出面说是邀请企业直接去浙南招募工人的时候冯倪心中的担忧也是放了下来只要企业能够招募到工人他才不管这些人是浙北还是浙南的呢。
至于说企业会为此多付出一些成本其实也没多少相反到经济更加落后一些的地区去招募工人给出的薪资还要更低一些呢而且还能够让当地的官府欠下一个人情。
浙江那边在企业招募工人这一块上率先走在了全国的全列但是其他地方也是不敢落后当帝国中央出台了相关的政策后很多地方尤其是经济比较落后又人多地少连荒地都没有多少可供开发的地区其相关官员们就是起了心思。
把辖区内的多余劳动力弄到城市里做工这不仅仅能够缓解当地的人口压力也能够让辖区的百姓能够多一条活路多赚一点钱。
而到最后这些工人们赚取的薪资相当一部分还是流回到当地的。
因华夏人自古就有浓厚的故乡情节外出做当官也好做生意也好普通打工也好很多人到最后还是会回到家乡的。
更何况外出务工的劳动力不太可能是拖家带口的往往都是孤身一人前往身后还有妻女父母这在上海赚钱了还是要寄回家人的。
所以不用上头敦促很多地方的官员们就是自己干了起来！
尤其是临近工业城市的经济落后地区就是有官员开始大规模的组织劳动力去其他地方打工当然了官府的出面组织也只是牵个头而已是不可能搞什么劳务派遣之类的。
一般而言都是官府出面和企业联系邀请他们过来雇佣工人之类的。
至于官府直接搞劳务派遣甚至还想要从中吃一道回扣之类的人家企业又不傻是不会轻易的和官府打交道的从古至今商人和官府直接打交道那下场一般都不太好。
所以商人们宁愿自己跑去雇工这个地方不行就到其他地方反正帝国大了去人口中多哪都可以招工。
这种情况下也算是初步缓解了上海周边地区和广州周边地区为代表的工业和农业都比较发达造成工业和农业争夺人口以及土地的冲突。
不过这种开始大规模到外地招募工人也是让企业获得了压低工人薪资的手段。
以往的时候他们都是直接在工业区里直接招募而不是主动出击这样就需要和其他企业竞争导致工人的薪资逐步上涨。
而过高的薪资就会导致企业经营成本加大进而限制商人的投资热情减缓工业的发展如今有了他们主动走了出去有了更多的选择自然就会压低薪资空间如此也是导致了工人的待遇非但没有随着帝国工商业的发展而提高反而是出现了降低的情况。
这不得不说是一个极大的悲哀！
哪怕是上海这边的普通工人薪资在全国范围来说已经是最高的但实际上普通的工人们过的日子依旧是非常苦逼的。
除开技术人员和管理人员苦日子和他们没啥关系但是这样的人在整个上海地区里所占据的只是极少数而已。
大部分的人还是那些普通工人他们的薪资普遍在一元五角到两元之间但是他们还得用这些钱来吃饭穿衣住房。
如今的上海基本上变成了一个纯粹的农产品消费城市几乎所有的农产品物资甭管是粮食还是蔬菜又或者是肉类什么的基本都是需要外部输入这价格肯定也是比其他地方要高一些。
基本上普通工人的薪资也就刚好养活自己而已如果还想要养一家子就比较很勉强了。
所以这个钱乍一看似乎比部分大唐军方的普通士兵所拿的补贴还多一些但实际上整体待遇远远不如参军当兵。
根据目前大唐军方最新的补贴方案一名二等兵步兵其每月补贴是八角一元都还不到呢。
但是这种补贴只是日常补贴并不包括战时补贴如果参战的话还会有战时补贴如果前往海外驻扎的话也会有海外补贴。
此外更重要的是大唐的军人们所获得的补贴那是纯补贴在军队里吃穿等等一切花销那可都是免费的。
如果把吃饭穿衣这些费用也加起来那这个钱可就多了！
这年头吃饭可是很贵的更别说天天还是白米饭面包管饱三天两头还有肉吃要不然大唐的军人们为什么一个个都是精壮无比呢为什么那么多贫寒之家的子弟都想要参军当兵呢。
有意思是军人吃的米和肉大多也都是他们自己屯垦所获以及养的猪鸡鸭等还是那句话这年头吃饭太贵而军方的军费也是有限的不可能说全部都是拿出军费去购买粮食。
所以自从统一战争结束之后军方内部就是展开了轰轰烈烈的自力更生部队驻军自行种植各种粮食养殖猪羊鸡鸭等。
同时为了避免部队在长时间的屯垦中战斗力变弱然后变成前明卫所兵军方对屯垦养殖以及训练都是做出了严格的严格要求部队保证训练量。
此外大唐军方的屯垦政策和前明的卫所制度不一样卫所制度的最大特征是世袭制度当兵的儿子也得当兵而且是一辈子当兵父死子继兄死弟继同时还不能脱离。
使得普通士兵被困缚在卫所继而演变为世袭军官们的农奴。
但是大唐军方目前实行的是募兵制度普通士兵的服役期限只有四年因此每年都会轮换一大批的士兵有意思的是大部分士兵服役到了都是不愿意退役的都想要想办法留在军队里他们想要留在军队里的唯一办法那就是成为士官了。
根据大唐军制所有士官均从士兵中选拔一旦成为了士官那么就能够把服役期限延长到八年。
八年后还是得退役如果不想退役那么就要自己想办法提高自己的军事素养争取考上武学堂了。
每年武学堂那边都会给现役士兵（士兵以及士官）一定的名额并且是鼓励士兵学习并考虑武学堂当然了能够考进去的很少就是了。
目前武学堂那边每年招生不过四百余人而且为了进一步培养更高素质的军官大唐帝国早就已经是展开了军官候补生计划。
这个所谓的军官候补生计划其实就是自幼开始培养职业军官！
在各地设立幼年军校招生年满十二岁到十五岁之间的少年学业为三年制学满三年后择优选拔部分人升入皇家青年军校。
改制后的皇家青年军校其实挂着军校的名头但实际上严格上来说这是一所偏向于基础军事教育的预科学校他的课程设置除了普通预科学校的所有课程外还会有大量基础军事教育甚至还有外语礼仪方面的培养。
学满三年后即可报考陆军武学堂或者是海军海学堂。
虽然理论上各预科学校的学生也可以报告上述两所军校但是从最近两年的情况来看各预科学校的学生所占据的比例已经是越来越少了大部分能够考入这两所正式军校的学生还是青年军校出身的学子。
军方甚至都还在考虑以后干脆就不从普通预科学校、师范学校里招生了直接从青年军校里招生而青年军校又只从各地幼年军校里选拔。
如此可以确保每一个军官都是受到了最正规的九年军事教育同时自幼培养也能够更好的培养他们对帝国的忠诚。
毕竟洗脑这东西从小开始洗脑的效果最好等到他们二十岁左右再去洗脑效果很难说。